雇主不得因劳动者行使权利、提出投诉或配合调查而对其进行打击报复。H-2A和H-2B计划以及《移民和季节性农业劳动者保护法》(MSPA)包含防止劳动者遭到打击报复的具体保护措施。
您可以访问工资和《公平劳工标准法案》页面了解更多信息。
联邦劳工法旨在保护劳动者的安全、健康和薪酬，并防止雇主歧视劳动者。无论您的移民身份如何，您都有权受到保护，免遭打击报复。许多联邦法律，包括适用于H-2A和H-2B签证计划和MSPA的法律，保护劳动者免受打击报复；您的雇主不能因您行使权利而终止您的雇佣或对您采取其他不利行动。
因劳动者提出安全问题而解雇劳工是非法的。您可以向劳动部门投诉您的工作条件，您的信息将被保密。在某些情况下，如果您的雇主非法打击报复您，移民身份可能会限制您能够获得的救济。
反打击报复保护措施，保障了美国劳动者的基本权利。如上所述，您有权免受报复，包括基于移民身份的报复或涉及移民执法的报复。这些保护措施能够确保劳动者可以向政府投诉、参与劳动调查或向雇主询问违法行为，而不必担心他们会因此被解雇或遭受其他不利行动。
除了工作场所执法机构可以采取法律行动来防止或制止雇主的报复行为外，工作场所执法机构，包括 DOL 执法机构（如 OSHA 和 WHD）、NLRB、 EEOC 和其他一些劳工机构也可以帮助保护举报工作场所违法行为或害怕参与工作场所调查的劳动者。在工作场所遇到此类问题的劳动者可以寻求 DOL 和其他劳工执法机构的支持，申请酌情移民保护措施，如延期行动或特殊临时移民身份 犯罪侵害的劳动者可能有资格获得 U 或 T 签证认证。欲了解更多信息，请访问 DOL 关于请求支持延期行动或其他酌情移民保护的声明的网页 ，DHS 关于支持执行劳动和就业法律的网页、 NLRB 关于移民劳动者权利 的网页，OSHA 关于 U 和 T 签证认证的网页，或 WHD 关于 U 和 T 签证认证的网页。
通过临时签证计划在美国工作的移民劳动者随时有权向美国政府举报违法行为。此外，临时签证计划及其他计划下的移民劳动者也可以根据地方、州或联邦法律起诉他们的雇主。劳动者应考虑咨询劳动者辩护人或律师，以了解更多关于他们对不同的涉嫌违法行为提起诉讼的权利。
如果您是某些犯罪的受害者，有两种特殊类型的签证可以提供临时移民身份。如果您因犯罪活动而遭受身体或精神虐待，并能向调查犯罪的执法部门或政府官员提供信息，您就有资格获得U签证。如果您是人口贩卖的受害者，并且愿意协助执法部门调查人口贩卖犯罪，您就有资格获得T签证。您应该考虑咨询劳动者辩护人或律师，以了解您是否符合这些签证计划的资格。
欲了解更多信息，请访问OSHA关于U和T签证认证的网页或WHD关于U和T签证认证的网页。