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美国劳工部
- Worker.gov： Worker.gov是一个一站式资源中心，帮助劳动者了解他们的权利并获得劳工部的资源。
- 职业安全与健康管理局(OSHA)： OSHA确保劳动者有安全健康的工作环境。他们制定并执行工作条件标准，并提供培训、外联、教育和援助。
- 要讨论工作中的健康和安全问题，请拨打OSHA免费电话1-800-321-6742 (OSHA)或发送电子邮件，或联系离您最近的OSHA办事处。您的信息将保密。
- 工资和工时处(WHD)： WHD负责执行涵盖联邦最低工资、加班费、记录保存和童工的法律。
- 国际劳工事务局(ILAB)： ILAB致力于加强世界各地的劳工标准，打击国际童工、强迫劳动和人口贩卖。欲了解更多信息，请访问DOL.gov/agencies/ilab。
- 妇女事务局： 妇女事务局支持保护职业妇女利益的政策，倡导妇女及其家庭的平等和经济安全，并促进优质工作环境。欲了解更多信息，请访问DOL.gov/agencies/wb。
与移民劳动者劳工权利和保护相关的其他美国政府机构
- 平等就业机会委员会(EEOC)： EEOC负责执行联邦法律，该法律规定，禁止因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、国籍、年龄（40岁或以上）、残疾或基因信息而歧视应聘者或雇员。
- 关于EEOC执行的法律和提出指控的一般信息：1-800-669-4000、1‑800‑669‑6820（仅适用于耳聋或听力受损来电者的TTY电话）、1‑844‑234‑5122（仅适用于耳聋或听力受损来电者的ASL视频电话）或info@eeoc.gov
- 或者寻找离您最近的EEOC现场办事处
- 在您的原籍国的美国大使馆和领事馆
- Department of State
- 监督和打击人口贩卖办公室
- 领事事务局：临时工的权利和保护
- 国土安全局(DHS)
- 农业部(USDA)
- 卫生及公众服务部(HHS)
- 司法部移民和雇员权利科(IER)：IER负责执行《移民和国籍法》的反歧视条款。这项法律禁止公民身份歧视。
- 请拨打IER劳动者热线1-800-255-7688，寻求有关就业问题的帮助或获取有关提起诉讼的更多信息。
- https://www.justice.gov/crt/immigrant-and-employee-rights-section
与移民劳动者劳工权利和保护相关的其他资源
- 劳工流动谅解备忘录
- 2023年1月17日，美国和墨西哥政府签署了一项协议，以加强对参加临时外籍劳动者计划的劳动者的保护。两国承诺增加两国间的透明度和协调性。协议中的保护措施包括强制执行工作条件、防止歧视、建立公平的招聘程序以及提供优质的临时农业和非农业就业机会。两国都承诺改进工具以防止劳动者权利调查，向雇主问责，并为受到伤害和剥削的劳动者提供援助和关爱。
- 谅解备忘录的链接
- 被拖欠工资劳动者(WOW)
- 当工资和工时处(WHD)发现工作场所存在违法行为时，它们通常会代表雇员追讨拖欠薪资。如果您认为您可能被拖欠可由WHD追讨的工资，您可以搜索他们的等待工资追讨劳动者数据库。要领取拖欠的工资，1）找到您的雇主，2）在系统中找到您自己，3）填写您的联系信息，4）上传签名的申请表。
- 2023年3月13日，劳工部(DOL)和墨西哥劳工与社会福利部(STPS)启动了美-墨返还移民工资试点计划。该计划使墨西哥和DOL能够共享信息并协调工作，将工资和工时处追讨的工资返还给根据H-2A农业签证计划留在美国的墨西哥移民劳动者。WHD会与STPS共享信息，以便他们能够识别曾在美国挣工资但已返回墨西哥的劳动者。
- 如果您是一名通过H-2A签证计划前往美国的墨西哥劳动者，且您认为您被拖欠了工资，请致电@STPS_mx：+52-55-3067-3028或发电子邮件至recuperacionsalariosh2a@cloud.stps.gob.mx
- 临时移民劳动者公平招聘做法指南
- 2022年6月10日，美国国际开发署(USAID)、劳工部和州务院发布了《临时移民劳动者公平招聘做法指南》，其中包含防止虐待潜在劳动者的指导方针。该指南旨在加强对H-2A和H-2B劳动者招聘计划的监管，保护申请人免受虐待，并保障劳动者的权利。
- U签证和T签证
- 劳工和人口贩卖
- 如果您被强迫、引诱或胁迫提供非自愿劳动、服务或商业性行为，这就是人口贩卖。
- 如果您或您认识的人怀疑所处的环境存在劳工或性非法交易，请拨打911。您或您信任的人也可以拨打美国国家人口贩卖热线1‑888‑373‑7888；发送短信“BeFree”(233733)；或者使用LiveChat：humantraffickinghotline.org。有关报告人口贩卖的更多信息，您可以访问以下网站
- DOL——打击劳动剥削和人口贩卖
- EEOC——人口贩卖资源
- DOJ——人口贩卖资源
- HHS——人口贩卖问题办公室
- 识别和报告劳工贩卖——https://www.whistleblowers.gov/sites/default/files/publications/OSHA4205.pdf。
- 请参见监督和打击人口贩卖办公室和州务院领事事务局临时工权利和保护，包括多语种的“了解您的权利”小册子和视频。
- 劳工贩卖者通常针对无证劳动者、临时外籍劳动者、药物滥用者、精神病患者、无家可归或离家出走的青年以及经济困难的个人。
- 劳工贩卖的迹象：
- 使用武力、欺诈、承诺或心理控制
- 迫使您长时间工作或从事不安全的工作
- 给您很少的工资或没有工资，扣发工资
- 威胁您或您的亲人
- 控制您的行动、住房、资金来源或您可以与之交谈的人
- 扣留您的身份证或护照。
- 劳工贩卖在农业或农场工作、建筑、海鲜、园林、酒店、餐馆和家政工作中更为常见。
- 劳工贩卖的迹象：
- 基于性别的暴力和骚扰
- 促进机会、权利和公平(FARE)专项补助计划，帮助低薪女工了解和享受就业权利和福利。2023年FARE补助计划的受助者将开展项目，通过提高认识、为妇女联系联邦和州工作场所权利和福利以及实施劳动者和幸存者驱动的战略以改变工作场所规范，来帮助在工作场所受到基于性别的暴力和骚扰(GBVH)影响的边缘化和服务不足的女工。
- 劳工部妇女事务局与国际劳工组织美加办事处合作，参加了一系列圆桌会议，探讨合作和战略如何有助于在美国消除GBVH。系列活动——联合起来终结职场中的GBVH，强调当政府、劳动者、工会、雇主和倡导者协同行动时，我们可以在我们的社区中实现有意义和持久的变化。最近的圆桌会议以劳动者主导的教育和宣传活动为特色，通过实施文化变革、解决结构性风险因素以及在解决方案中关注劳动者的声音，使我们的工作环境对所有劳动者更加安全。