Si usted no es un trabajador agrícola, puede contactar la oficina estatal de la OSHA si está en los siguientes estados: Carolina del sur, Utah, Iowa, Minnesota, Kentucky, Alaska, Indiana, Wyoming y Virginia. Para buscar los números de teléfono, visite www.osha.gov (en inglés) y haga clic en Contact Us (Contáctenos). Esta información está disponible en español, creole haitiano y otros idiomas.
Si sus preocupaciones de seguridad y salud están relacionadas con el alojamiento proporcionado por su empleador, puede ponerse en contacto por teléfono con la División De Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés): 1-866-487-9243. Puede ponerse en contacto con WHD independientemente del estado en el que se encuentre.
Si cree que sus condiciones de trabajo son peligrosas o insalubres, puede presentar una denuncia confidencial ante la OSHA o ante la División de Horas y Salarios. Si usted está en uno de los estados mencionados más arriba que tienen una oficina estatal de la OSHA, puede contactarlos y pedir una inspección.
El estándar del campamento de trabajo temporal no exige que se proporcione viviendas para hombres y mujeres por separado. Sin embargo, las habitaciones para dormir deben tener al menos 4,5 metros cuadrados aproximadamente (o 50 pies cuadrados) de espacio por persona y ofrecer lugar suficiente para guardar artículos personales. La separación entre camas, camas plegables y cuchetas debe ser de 1 metro aproximadamente (o tres pies) como mínimo.
El estándar del campamento de trabajo temporal exige que se proporcionen baños separados para hombres y mujeres. Los baños deben tener carteles con imágenes o símbolos claros, o con palabras en inglés y en el idioma que hablen los ocupantes de la vivienda. Los baños para hombres y mujeres deben estar separados por muros o tabiques sólidos que vayan del piso al techo interior o exterior de la vivienda.
Si usted realiza trabajo manual durante más de tres horas al día (incluido el transporte al lugar de trabajo) en el campo de un agricultor que tiene once o más trabajadores manuales, su empleador está obligado a ofrecer baños limpios, un lugar para lavarse las manos con agua limpia y jabón, toallas descartables y un método para eliminar los desechos, incluidas las toallas sanitarias. Los planes estatales aprobados por la OSHA pueden cubrir granjas con menos trabajadores manuales. Los trabajadores deben informarse en la OSHA de cada estado para determinar la cobertura. Si un empleador no proporciona las instalaciones obligatorias, podría quedar sujeto a citaciones, multas y otras medidas según corresponda.
Si cree que su empleador no ha cumplido con estos requisitos, debería llamar a la División de Horas y Salarios al 1-866-487-9243. Si está en un estado con una oficina estatal de la OSHA que cubre a los trabajadores agrícolas, debería contactar con esa oficina estatal de la OSHA. Consulte la información que aparece al comienzo de esta sección, Seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Como se explicó más arriba, si su empleador está obligado a ofrecer instalaciones sanitarias en el campo, el empleador debe ofrecer oportunidades razonables durante el día de trabajo para poder ir al baño.
Si cree que su empleador no ha cumplido con estos requisitos, puede llamar a la División de Horas y Salarios al 1-866-487-9243. Si está en un estado con una oficina estatal de la OSHA que cubre a los trabajadores agrícolas, debería contactar esa oficina. Consulte la información que aparece al comienzo de esta sección, Seguridad y salud en el lugar de trabajo.
El calor puede hacer que se enferme o llegar a ser mortal. Los empleadores deben proteger a sus empleados del estrés por calor. Para ello, deben proporcionar agua, descansos y pausas en la sombra. Si su empleador no cumple con esto, contacte la OSHA. Si está en un estado que tiene una oficina estatal de la OSHA, contacte esa oficina.
Para más información, visite la página web de la OSHA sobre prevención de enfermedades por calor (en inglés). La página está disponible en español.
Sí. Si usted realiza trabajo manual para un agricultor que tiene once o más empleados, el empleador debe proporcionar agua potable fresca y oportunidades razonables para poder beber el agua. Es posible que estados con planes aprobados por la OSHA puedan cubrir granjas con menos trabajadores manuales. Trabajadores en estos estados deben contactar la OSHA del estado para determinar el cubrimiento.
Los empleadores de otros sectores, como el de la construcción y la manufactura, también deben ofrecer agua potable a sus empleados.
La OSHA exige que los empleadores paguen por la mayoría del equipo de protección personal (PPE, por sus siglas en inglés) que se utilice a fin de cumplir con los estándares de la OSHA. En términos generales, los empleadores no pueden pedirle que usted proporcione su propio equipo de protección personal.
Para más información, visite la página web de la OSHA sobre equipos de protección personal (en inglés) La página está disponible en español.
El uso de PPE propio debe ser completamente voluntario. Su empleador debe asegurarse de que su equipo sea adecuado para protegerle de posibles riesgos en el lugar de trabajo.
Para más información, visite la página web de la OSHA sobre equipos de protección personal (en inglés). La página está disponible en español.
La provisión y el uso de PPE para los aplicadores de plaguicidas es competencia de la Agencia de Protección del Medio Ambiente (EPA, por sus siglas en ingles), específicamente de la Norma de Protección de Trabajadores Agrícolas. Obtenga más información en la página de la EPA: Pesticide Worker Safety.
Puede contactar la OSHA para obtener ayuda en relación con los riesgos en el lugar de trabajo. Llame al número gratuito de la OSHA, 1-800-321-OSHA (6742), y elija la opción 4. También puede contactar su oficina local de la OSHA. Si está en un estado con una oficina estatal de la OSHA, debería contactar esa oficina. Para obtener una lista de los estados con oficinas estatales de la OSHA, consulte la información que aparece al comienzo de esta sección, Seguridad y salud en el lugar de trabajo.
La OSHA también tiene recursos en su página web relacionados con las lesiones. Para más información, visite la página web de la OSHA sobre ergonomía y trastornos musculoesqueléticos (en inglés). La página está disponible en español.
Su empleador debe proporcionarle las instrucciones de seguridad en un idioma que usted entienda.
Para más información, visite la página web de la OSHA sobre capacitación (en inglés). La página está disponible en español.
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