Nếu bạn tin rằng người sử dụng lao động đã can thiệp, hạn chế hoặc ép buộc bạn hoặc đồng nghiệp của bạn trong quyết định thành lập hoặc tham gia công đoàn, bạn có thể liên hệ với Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) qua điện thoại: 1-844-762-6572 hoặc tại www.nlrb.gov.
Tìm hiểu thêm tại đây.
Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc (WHD) của Bộ Lao động cam kết đảm bảo rằng những người lao động nhập cư như bạn được trả lương thỏa đáng cho tất cả số giờ bạn đã làm việc.
Nếu cho rằng mình không được trả tiền lương bạn đáng ra được hưởng, bạn có thể liên hệ với WHD qua số điện thoại 1-866-487-9243.
Tìm hiểu thêm tại đây.
Nếu người sử dụng lao động không trả lương cho bạn đúng hạn, bạn có thể liên hệ với Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc theo số điện thoại 1-866-487-9243.
Tìm hiểu thêm tại đây.
Nếu muốn báo cáo điều kiện làm việc không an toàn, không lành mạnh hoặc nguy hiểm, bạn có thể liên hệ Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) theo số 1‑800‑321‑6742.
Tìm hiểu thêm tại đây.
Bạn được bảo vệ trước hành vi phân biệt đối xử và quấy rối trong công việc cũng như trong quá trình tuyển dụng.
Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng là cơ quan ở Hoa Kỳ chịu trách nhiệm thực thi luật chống phân biệt đối xử của liên bang tại nơi làm việc. Để tìm hiểu thêm thông tin, hãy truy cập www.eeoc.gov hoặc gọi số 1-800-669-4000 / 1‑800‑669‑6820 (TTY).
Tìm hiểu thêm tại đây.
Luật lao động liên bang nhằm bảo vệ người lao động khỏi bị trả đũa vì đã hỏi hoặc thực hiện các quyền của mình.
Tìm hiểu thêm về cách tổ chức tại đây hoặc về việc trả đũa tại đây.
Nếu bạn tin rằng người sử dụng lao động trả đũa bạn vì đã nộp đơn khiếu nại, hợp tác điều tra hoặc hỏi về quyền của mình, bạn có thể gọi cho OSHA theo số 1-800-321-6742, Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc theo số 1‑866‑487‑9243 hoặc Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng theo số 1-800-669-4000.
Bạn có thể tìm thấy thông tin về các biện pháp bảo vệ chống trả đũa theo luật được DOL thực thi tại đây.