Nộp đơn khiếu nại lên Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc
Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc cam kết đảm bảo rằng người lao động được trả lương hợp lý và các biện pháp bảo vệ về nhà ở, phương tiện đi lại, bà mẹ nuôi con bằng sữa mẹ và chống trả đũa của người lao động không bị vi phạm. Nếu bạn có thắc mắc hoặc cho rằng người sử dụng lao động đã không tuân thủ luật lao động liên bang, bạn có thể gọi cho WHD theo số 1‑866‑487‑9243 hoặc truy cập dol.gov/agencies/ whd. Bạn sẽ được chuyển đến văn phòng WHD gần nhất để được hỗ trợ. Có các văn phòng WHD trên khắp đất nước với các chuyên gia song ngữ được đào tạo để giúp đỡ bạn. Mọi khiếu nại đều được bảo mật.
Nộp đơn cáo buộc phân biệt đối xử với Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ
Nếu bạn tin rằng bạn bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc vì chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính (bao gồm cả tình trạng mang thai, bản dạng giới tính và khuynh hướng tính dục), nguồn gốc quốc gia, tuổi tác (40 tuổi trở lên), tình trạng khuyết tật hoặc thông tin di truyền, bạn có thể nộp đơn Cáo buộc Phân biệt đối xử.
Nộp đơn khiếu nại lên Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp
- Nếu bạn cho rằng điều kiện làm việc không an toàn hoặc không lành mạnh, bạn có thể nộp đơn khiếu nại bí mật lên OSHA và yêu cầu thanh tra.
- Nếu có thể, hãy nói với người sử dụng lao động về những lo lắng của bạn. Bạn (hoặc người đại diện của bạn) có quyền nộp đơn khiếu nại bí mật về sự an toàn và sức khỏe và yêu cầu OSHA kiểm tra nơi làm việc của bạn nếu bạn tin rằng có mối nguy hiểm nghiêm trọng hoặc nếu bạn cho rằng người sử dụng lao động không tuân theo các tiêu chuẩn của OSHA. Khiếu nại phải được nộp càng sớm càng tốt sau khi nhận thấy mối nguy hiểm. Đơn khiếu nại có chữ ký sẽ có nhiều khả năng dẫn đến việc thanh tra tại chỗ hơn. Tìm hiểu thêm về cách nộp đơn khiếu nại lên OSHA.
- Giả sử có nguy cơ tử vong hoặc tổn hại nghiêm trọng về thể chất và không có đủ thời gian để OSHA kiểm tra nếu có thể và người lao động đã thông báo cho người sử dụng lao động về tình trạng đó; họ có thể có quyền hợp pháp để từ chối làm việc trong tình huống khiến họ gặp nguy hiểm. Nếu bạn có thắc mắc về những việc cần làm, hãy liên hệ với văn phòng OSHA tại địa phương của bạn. OSHA sẽ giữ bí mật thông tin của bạn.