Bộ Lao Động Hoa Kỳ vừa tạo ra trang web MigrantWorker.gov, với các thông tin và nguồn lực dành cho người lao động di cư. Sau đây là các thông báo mà chúng tôi sắp chia sẻ để công bố rộng rãi về các quyền lao động, các nguồn lực dành cho người lao động di cư và các luật mà chúng tôi thực thi nhằm bảo vệ tất cả những người đang làm việc tại Hoa Kỳ.
Các tài khoản mạng xã hội
X (Twitter):
- Bộ Lao Động Hoa Kỳ: @USDOL
- Bộ Phận Tiền Lương và Giờ Làm Việc: @WHD_DOL
- Cơ Quan An Toàn Nghề Nghiệp và Sức Khỏe: @OSHA_DOL
- Cục Lao Động Quốc Tế: @ILAB_DOL
Facebook: www.facebook.com/DepartmentOfLabor
Instagram: www.instagam.com/USDOL
LinkedIn: www.linkedin.com/company/u-s-department-of-labor
Thông điệp chính
- Lao động di cư: Hãy truy cập MigrantWorker.gov để tìm hiểu thêm về các quyền của quý vị về công việc tại Hoa Kỳ.
- Những lao động di cư tại Hoa Kỳ đều được hưởng các quyền lợi. Hãy truy cập MigrantWorker.gov để tìm hiểu thêm về các quyền của quý vị cũng như cách thức mà Bộ Lao Động Hoa Kỳ bảo vệ các quyền lợi đó.
- Xem các nguồn lực về quyền lợi tại nơi làm việc miễn phí dành cho người lao động di cư bằng nhiều ngôn ngữ tại: MigrantWorker.gov
- Quý vị có làm việc tại Hoa Kỳ không? Bất đến từ đâu, bất kể địa vị của quý vị, quý vị đều có quyền lợi. Tìm hiểu thêm: MigrantWorker.gov
- Lao động di cư: Quý vị có quyền lên tiếng về các điều kiện làm việc không an toàn bất kể quý vị đến từ đâu, địa vị như thế nào, quý vị nói ngôn ngữ nào hoặc làm công việc gì. Hãy tìm hiểu thêm về các quyền lợi tại nơi làm việc ở Hoa Kỳ tạiMigrantWorker.gov.
- Tất cả những người nào làm việc tại Hoa Kỳ đều được hưởng các quyền lao động. Tìm hiểu thêm: MigrantWorker.gov
- Lao động di cư: Quý vị có câu hỏi về tiền lương, điều kiện làm việc của mình hoặc những quyền lợi về công việc? Hãy truy cập MigrantWorker.gov để tìm câu trả lời và biết cách thức liên lạc với @USDOL nếu quý vị cần trợ giúp.
- Người Lao Động Di Cư được hưởng các quyền lợi, bao gồm trong quy trình tuyển dụng và trước khi họ đến Hoa Kỳ. Hãy truy cập MigrantWorker.gov để biết câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp cũng như những điều cần làm nếu quý vị cho rằng chủ lao động hoặc hãng tuyển dụng của quý vị không tuân thủ pháp luật.
- Phụ nữ làm việc tạm thời tại Hoa Kỳ cần biết rằng họ được hưởng các quyền lợi về công việc, bao gồm các biện pháp bảo vệ khỏi phân biệt đối xử và quấy rối. Tìm hiểu thêm tại MigrantWorker.gov.