بخش غرامت کارگران ساحل و لنگرگاه (DLHWC)
بخش «پرسش‌های متداول» زیر با هدف آشناسازی کلی کارکنان مصدوم با خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای که در قالب برنامه Longshore ارائه می‌شود، در نظر گرفته شده است. البته، این راهنما شامل کلیات است و برای دریافت پاسخ پرسش‌های مربوط به ارائه خدمات در موارد خاص، باید با برنامه Longshore تماس بگیرید. برای کسب اطلاعات بیشتر، به بخش تماس با ما وب‌سایت ما مراجعه کنید.
پرسش و پاسخ مربوط به توان‌بخشی حرفه‌ای Longshore
آیا می‌توانید به من کمک کنید تا همکاری با کارفرمای قبلی را از سر بگیرم؟
اگر دچار ازکارافتادگی دائم باشم ولی فعلاً، به دلیل توافق دوجانبه، غرامتی دریافت نکنم، چه باید بکنم؟
اگر فقط توانایی کار پاره‌وقت داشته باشم، آیا واجدشرایط دریافت خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای محسوب می‌شوم؟
خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای چگونه به کارگر/کارمند مصدوم ارائه می‌شود؟
آیا حتماً باید در دوره‌های توان‌بخشی حرفه‌ای که با حمایت DOL اجرا می‌شود شرکت کنم؟
آیا OWCP می‌تواند هزینه انتقال من به بازار کار پابدارتر را پرداخت کند؟
اگر در جریان شرکت در برنامه توان‌بخشی مشکلی رخ دهد، چه باید بکنم؟
برنامه توان‌بخشی حرفه‌ای چه تاثیری بر مزایای غرامت من می‌گذارد؟
آیا در مدت شرکت در برنامه تاییدشده توان‌بخشی حرفه‌ای، کمک پولی به من ارائه می‌شود؟
اگر کارفرما/شرکت بیمه پرداخت پول به من را متوقف کند، چه باید بکنم؟
اگر نتوانم شغل دیگری با همان دستمزد شغل پیش از مصدومیت پیدا کنم، چه می‌شود؟
کلیات
1. هدف توان‌بخشی حرفه‌ای چیست؟
هدف توان‌بخشی حرفه‌ای ایجاد زمینه بازگشت هرچه زودتر شما به محل کار، مشغول شدن به فعالیت سازگار با محدودیت‌های کاری تعیین‌شده به‌وسیله پزشک، و دریافت دستمزدی هرچه نزدیک‌تر به دستمزد پیش از مصدومیت است.
خدماتی که ارائه می‌شود
تماس با کارفرمای پیشین برای این که مشخص شود آیا فرصت شغلی دیگری، متناسب با محدودیت‌های شما، وجود دارد یا خیر؛
ارزیابی حرفه‌ای، که ممکن است شامل آزمون تعیین توانایی‌ها، استعدادها و علایق باشد؛
تدوین رزومه بر اساس سابقه کار و مهارت‌های قابل‌انتقال؛
رایزنی با مشاور توان‌بخشی حرفه‌ای برای تدوین برنامه بازگشت به کار که برای بازگشت موفق شما به محل کار در نظر گرفته می‌شود؛ و
دیگر خدمات حرفه‌ای مانند ارتقا و جانمایی شغلی نزد کارفرمای جدید، بازطراحی شغل، یا آموزش محدود.
3. آیا می‌توانید به من کمک کنید تا همکاری با کارفرمای قبلی را از سر بگیرم؟
گزینه نخست در روند تدوین برنامه توان‌بخشی حرفه‌ای بازگرداندن هرچه زودتر شما به محل کار، نزد کارفرمای قبلی، است. این رویکرد احتمال نیاز پیدا کردن به آموزش یا خدمات دیگر را کاهش می‌دهد و به شما کمک می‌کند تا همکاری با کارفرمای قبلی را از سر بگیرید. البته، با‌این‌که همکاری شما با کارفرمای قبلی اولویت نخست ماست، نمی‌توان کارفرمای قبلی را مجبور به ارائه پیشنهاد کار به شما کرد. اگر نتوانید همکاری با کارفرمای قبلی را از سر بگیرید، تدوین برنامه بازگشت به کار با رویکرد جانمایی نزد کارفرمای جدید در دستور کار قرار می‌گیرد.
صلاحیت
4. چه‌کسانی واجدشرایط دریافت خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای هستند؟
شما در صورتی واجدشرایط دریافت خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای محسوب می‌شوید که:
کارگر/کارمند مصدومی باشید که، به دلیل ازکارافتادگی ناشی از کار، در حال دریافت غرامت باشید (یا در وضعیتی باشید که احتمالاً مشمول پرداخت غرامت می‌شوید)،
به دلیل ازکارافتادگی دائم، قادر به پرداختن به وظایف شغلی معمول خود نباشید، و
در محدوده رفت‌وآمد شما فرصت‌های مناسبی برای بازگشت شما به کار وجود داشته باشد.
معمولاً، خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای تا زمانی که شما به بیشینه بهبود پزشکی برسید و مستندات نشان دهد که شما، به دلیل محدودیت‌های جسمی دائمی ناشی از مصدومیت مرتبط با کار، قادر به پرداخت به وظایف شغلی معمول خودتان نیستید، ارائه نمی‌شود.
البته، اگر پزشک‌تان مجوز بازگشت به کار شما را صادر کرده باشد و مستندات پزشکی نشان دهد که احتمال ازکارافتادگی دائم شما، به‌گونه‌ای‌که مانع پرداختن شما به وظایف شغلی معمول شود، وجود دارد، ممکن است ارائه خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای مدنظر قرار بگیرد.
اگر ازکارافتادگی دائم شما مانع پرداختن شما به وظایف شغلی معمول شود، ممکن است، حتی با وجود تسویه مطالبات، واجدشرایط دریافت خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای محسوب شوید. البته، باید بتوانید نیازهای مالی خود را در فرآیند توان‌بخشی حرفه‌ای تامین کنید.
توان‌بخشی حرفه‌ای مبتنی بر محدودیت‌های کار پاره‌وقت به صورت موردی مدنظر قرار می‌گیرد.
مطالبات یا مسائل پزشکی را باید با بازرس مطالبات Longshore در میان بگذارید. برای کسب اطلاعات بیشتر، به بخش تماس با ما وب‌سایت ما مراجعه کنید.
هزینه‌ها
9. چه‌کسی هزینه خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای را می‌پردازد؟
خدمات توان‌بخشی به صورت رایگان به کارگر/کارمند مصدوم ارائه می‌شود. هزینه‌ها را «صندوق ویژه Longshore» می‌پردازد.
شروع کار
10. خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای چگونه به کارگر/کارمند مصدوم ارائه می‌شود؟
شما، یا وکیل‌تان، می‌توانید با بازرس مطالبات Longshore تماس بگیرید و خواستار دریافت خدمات شوید. برای کسب اطلاعات بیشتر، به بخش تماس با ما وب‌سایت ما مراجعه کنید. همچنین، اگر، به دلیل مصدومیت کاری قادر به بازگشت به شغل پیشین خود نباشید، کارفرما یا شرکت بیمه شما، می‌تواند شما را برای دریافت خدمات توان‌بخشی حرفه‌ای معرفی کند.
تا‌زمانی‌که واجدشرایط دریافت خدمات باشید (به پرسش 4 مراجعه کنید)، می‌توانید درخواست کنید که بعداً از خدمات استفاده کنید.
12. آیا حتماً باید در دوره‌های توان‌بخشی حرفه‌ای که با حمایت DOL اجرا می‌شود شرکت کنم؟
خیر. شرکت در دوره‌های توان‌بخشی حرفه‌ای که با حمایت DOL در برنامه Longshore اجرا می‌شود، کاملاً اختیاری است.
برنامه توان‌بخشی حرفه‌ای
13. آیا باید برای خودم هدف شغلی انتخاب کنم؟
شما، با هماهنگی مشاور توان‌بخشی حرفه‌ای، باید اهداف شغلی واقع‌گرایانه‌ای که دستیابی به آنها در بازار کار محلی امکان‌پذیر باشد، تعیین کنید تا مشخص شود که چه نوع مشاغلی برای شما مناسب‌تر است. این اهداف باید با رعایت محدودیت‌های پزشکی مبتنی بر نتایج آزمون حرفه‌ای، الزامات سابقه کار و عوامل دیگر، تعیین شود.
14. چه‌مدت باید در دوره توان‌بخشی حرفه‌ای شرکت کنم؟
به نوع دوره و/یا آموزش تاییدشده و این که آیا جانمایی قرار است نزد کارفرمای قبلی یا کارفرمای جدید صورت بگیرد، بستگی دارد.
15. چه نوع آموزش‌هایی دریافت خواهم کرد؟
بازآموزی به‌صورت خودکار صورت نمی‌گیرد. هنگام تدوین برنامه بازگشت به کار، با کمک مشاور، مشخص می‌شود که آیا ارائه آموزش برای دستیابی شما به شغل ضرورت دارد یا خیر. اگر بازگشت نزد کارفرمای قبلی امکان‌پذیر نباشد و آموزش باعث شود که احتمال دریافت دستمزد بالاتر افزایش یابد، گزینه آموزش مدنظر قرار می‌گیرد.
16. آیا در مورد هزینه‌های برنامه آموزشی محدودیت وجود دارد؟
هزینه‌ها به کارمزدهای معمول و رایج محل مرتبط محدود می‌شود. OWCP نیز سعی می‌کند که از امکانات آموزشی عمومی استفاده کند.
17. آیا می‌توانم به کالج بروم؟
برنامه‌های آموزشی معمولاً کوتاه-مدت است. بنابراین، برنامه‌های کالج معمولاً مدنظر قرار نمی‌گیرد.
18. آیا می‌توانم کسب‌وکار خودم را راه‌اندازی کنم؟
راه‌اندازی کسب‌وکار فعالیت پرمخاطره‌ای است که تداوم درآمد آن را نمی‌توان تضمین کرد. بنابراین، مشاور توان‌بخشی فرصت‌های جانمایی در کسب‌وکارهای موجود در جامعه، با/بدون آموزش، را مدنظر قرار می‌دهد.
19. آیا OWCP می‌تواند هزینه انتقال من به بازار کار پابدارتر را پرداخت کند؟
خیر. OWCP هزینه جابجایی را پرداخت نمی‌کند.
20. اگر در جریان شرکت در برنامه توان‌بخشی مشکلی رخ دهد، چه باید بکنم؟
مشکلات را معمولاً می‌توان به کمک مشاور اختصاصی توان‌بخشی حرفه‌ای برطرف کرد. اگر رفع مشکلات به این ترتیب امکان‌پذیر نباشد، باید با بازرس مطالبات تماس بگیرید.
نقشها و وظایف در دوره توان‌بخشی حرفه‌ای
21. کارگر/کارمند مصدوم موظف است که:
در روند اجرای آزمون‌ها و ارزیابی‌های لازم کاملاً همکاری کند؛
با مشاور توان‌بخشی حرفه‌ای برای تدوین برنامه پایدار و واقع‌بینانه بازگشت به کار، همکاری کند؛
برای یافتن فرصت‌های شغلی سازگار با محدودیت‌های جسمی و متناسب با سطح تحصیلات و تجربه کاری تلاش کند و پیشنهادهای کاری مناسب را بپذیرد؛ و
در مورد اصلاحات ضروری برای پذیرش فرصت شغلی جایگزین که کارفرمای قبلی ارائه می‌کند، انعطاف‌پذیر باشد.
22. مشاور اختصاصی توان‌بخشی حرفه‌ای:
برای شناسایی مهارت‌ها و توانایی‌ها، مشاوره ارائه می‌کند و آزمون برگزار می‌کند؛
با همکاری شما، یک برنامه بازگشت به کار برای جانمایی شغلی مبتنی بر محدودیت‌های کاری، استعدادها، مهارت‌ها، علایق شغلی و الزامات بازار کار، تدوین می‌کند؛ و
اگر بازگشت شما نزد کارفرمای قبلی امکان‌پذیر نباشد، به شما در زمینه جانمایی شغلی نزد کارفرمای جدید کمک می‌کند.
برای تضمین دسترسی به‌موقع شما به مبالغ غرامت و درمان پزشکی مناسب تلاش می‌کند؛ و
برای رفع اختلافات بین طرف‌های دعوا و افزایش احتمال موفقیت برنامه توان‌بخشی تلاش می‌کند.
مزایای غرامت در جریان توان‌بخشی حرفه‌ای
24. برنامه توان‌بخشی حرفه‌ای چه تاثیری بر مزایای غرامت من می‌گذارد؟
شرکت شما در دوره توان‌بخشی حرفه‌ای نباید بر مزایای غرامت تاثیر بگذارد.
25. آیا در مدت شرکت در برنامه تاییدشده توان‌بخشی حرفه‌ای، کمک پولی به من ارائه می‌شود؟
مبلغ اندکی، حداکثر $25 در هفته، ممکن است بابت هزینه‌های مرتبط با فعالیت‌های توان‌بخشی حرفه‌ای تاییدشده پرداخت شود.
26. اگر کارفرما/شرکت بیمه پرداخت پول به من را متوقف کند، چه باید بکنم؟
صرفِ شرکت شما در برنامه نباید موجب بروز چنین وضعیتی شود. البته، اگر چنین شود، باید با بازرس مطالبات Longshore تماس بگیرید. برای کسب اطلاعات بیشتر، به بخش تماس با ما وب‌سایت ما مراجعه کنید.
مزایای غرامت پس از توان‌بخشی حرفه‌ای
27. اگر نتوانم شغل دیگری با همان دستمزد شغل پیش از مصدومیت پیدا کنم، چه می‌شود؟
بسته به شرایط خاص شما و به‌ویژه برخوردار بودن یا نبودن شما از غرامت ازکارافتادگی، ممکن است مزایای افت دستمزد جزیی به شما تعلق بگیرد. البته، تصمیم‌گیری در این باره به وضعیت و شرایط خاص شما بستگی دارد. برای کسب اطلاعات بیشتر با بازرس مطالبات Longshore تماس بگیرید. برای کسب اطلاعات بیشتر، به بخش تماس با ما وب‌سایت ما مراجعه کنید.