Labor Rights Week 2024 Social Media Guide

Key Messages - English

General

This year we're recognizing #LaborRightsWeek Aug. 26-30, focusing on “Rights, Safety and Health: The Power of Collaboration.” Visit MigrantWorker.gov to learn more about your rights at work!

View our free workplace rights resources in English and Spanish: MigrantWorker.gov #LaborRightsWeek

Do you work in the United States? Wherever you’re from, regardless of your immigration status, you have rights. Learn more: MigrantWorker.gov #LaborRightsWeek

Migrant workers have rights, including during the recruitment process and before they arrive in the U.S. Visit MigrantWorker.gov for answers to common questions and what to do if you believe your employer or recruiter is not following the law. #LaborRightsWeek

Everyone who works in the United States has #LaborRights. Learn more at MigrantWorker.gov, now available in eight languages. #LaborRightsWeek

View our free workplace rights resources for #MigrantWorkers in Arabic, Chinese (Simplified), English, Haitian Creole, Portuguese, Spanish, Tagalog and Vietnamese: MigrantWorker.gov #LaborRightsWeek 

Working in the United States on a temporary visa? You have rights! Check out MigrantWorker.gov — now available in 8 languages — for answers to common questions about labor rights and where to go if you need help. 

#MigrantWorkers: Our videos answer common questions about bathrooms at work, including access, cleanliness and privacy. Watch to learn more about your rights: https://www.youtube.com/watch?v=8IzfX2gCh0U&list=PLY-LCLcsLXVEp0E4PjQRv6ZyHExqp_Aqg #LaborRightsWeek 

Agricultural workers: You have the right to safe housing and transportation, clean drinking water and handwashing facilities. #LaborRightsWeek 

• dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/publications/Farm_Worker_Rights_Flyer.pdf 
• dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/51-osh-act-field-sanitation 

Employers must provide workers with reasonable time and space to pump breastmilk while at work. Have questions? Call 1-866-487-2365 to speak with @USDOL confidentially. dol.gov/agencies/whd/pump-at-work #LaborRightsWeek 

Certain hazardous jobs are illegal for young workers younger than 18. For more information, visit youthrules.gov. #LaborRightsWeek 

You have the right to join with coworkers to improve working conditions. You have this right regardless of immigration status. Learn more: dol.gov/general/migrantworker/union #LaborRightsWeek

Workers: You have the right… 

• To be paid properly
• To a safe and healthful workplace
• To be treated equally
• To join with coworkers
• To fair treatment as a veteran or service member

Learn more: MigrantWorker.gov #LaborRightsWeek 

Safety, wages and retaliation concerns 

Workers: You have the right to speak up about unsafe work conditions regardless of where you are from, the language you speak or the job you do. dol.gov/general/migrantworker/safety #LaborRightsWeek 

Do you feel unsafe at work? You can file a confidential complaint online or by phone by calling your local OSHA office. dol.gov/general/migrantworker/safety #LaborRightsWeek 

ALL workers: You have the right to 

• a safe and healthy workplace 
• protection from hazards 
• report unsafe working conditions 

Call 800-321-OSHA (6742) or visit dol.gov/general/migrantworker/safety. #LaborRightsWeek

If you believe your employer has not paid you the wages you are owed, or is late with your paycheck, visit dol.gov/general/migrantworker/wages or call @WHD_DOL at 1-866-487-2365. #LaborRightsWeek 

Federal law entitles workers to a safe workplace. This includes protection from things like heat-related illnesses and excessive heat. Learn more about workers’ rights: osha.gov/heat 

Workers: If your employer isn't doing enough to protect you from heat hazards, contact @OSHA_DOL at 800-321-OSHA (6742). dol.gov/general/migrantworker/safety

Retaliation for speaking up about safety and health concerns is not OK. Know your rights: dol.gov/general/migrantworker/retaliation 

An employer cannot take negative action against you if report injuries, safety issues or other concerns. If you experience retaliation such as:  

• Being fired 
• Being laid off 
• Changes in work hours 

Learn about what to do: dol.gov/general/migrantworker/retaliation #LaborRightsWeek

Ejemplos de mensajes - Español

General

Este año estamos reconociendo la semana de #DerechosLaborales del 26 al 30 de agosto, centrándonos en los derechos, la salud y la seguridad para los trabajadores. Visite TrabajadorMigrante.gov para saber más sobre sus derechos en el trabajo. #SDL2024 

Consulte gratuitamente nuestros recursos sobre derechos laborales en español y otros idiomas: TrabajadorMigrante.gov #SemanaDerechosLaborales #SDL2024 

¿Trabaja en Estados Unidos? Sin importar de dónde sea, ni tu estatus migratorio, usted tiene derechos. Sepa más: TrabajadorMigrante.gov #SemanaDerechosLaborales 

Todo el que trabaja en Estados Unidos tiene #DerechosLaborales. Aprenda más: TrabajadorMigrante.gov #SemanaDerechosLaborales 

Trabajadores migrantes tienen derechos, incluso durante el proceso de reclutamiento y antes de que lleguen a EE. UU. Visite TrabajadorMigrante.gov para obtener respuestas a preguntas comunes y qué hacer que tu empleador o reclutador no está cumpliendo con la ley. #SDL2024 

Trabajadores: Ustedes tienen el derecho a hablar sobre condiciones laborales inseguras, independientemente de tu lugar de origen, el idioma que hables o el trabajo que realices. TrabajadorMigrante.gov #SemanaDerechosLaborales 

Nuestros videos sobre los derechos de #TrabajadoresMigrantes cubren preguntas comunes sobre salarios, seguridad y más. Vélos en https://www.youtube.com/watch?v=8IzfX2gCh0U&list=PLY-LCLcsLXVEp0E4PjQRv6ZyHExqp_Aqg. #SDL2024 

Trabajadores agrícolas: Tienen derecho a una vivienda y transporte seguros, a agua potable e instalaciones para lavarse las manos. #SDL2024 

• dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/publications/Farm_Worker_Rights_Flyer.pdf 
• dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/51-osh-act-field-sanitation/espanol 

Los empleadores deben brindar un lugar privado y tiempo de descanso para extraerse leche en el trabajo. ¿Tiene preguntas? Llame al 1-866-487-2365 para hablar con @USDOL de forma confidencial. dol.gov/agencies/whd/pump-at-work/espanol #SDL2024 

Ciertos trabajos peligrosos son prohibidos para trabajadores jóvenes menores de 18 años de edad. Para obtener más información, visite https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/whd/youthrules/YouthRulesBrochureSp.pdf. #SDL2024

Usted tiene el derecho de afiliarse con compañeros de trabajo para mejorar las condiciones de trabajo. Usted tiene esto derecho sin importar su estatus migratorio. Más información: dol.gov/general/trabajadormigrante/union #SDL2024 

Trabajadores: ustedes tienen derecho a… 

• Ser pagados correctamente 
• Un lugar de trabajo seguro y saludable 
• Ser tratados por igual 
• Unirse a sus trabajadores 
• Un tratamiento justo como veterano o militar 

Más información en: TrabajadorMigrante.gov #SDL2024 

Problemas de seguridad, salarios y represalias

 ¿Está preocupado por la seguridad en su trabajo? Usted puede presentar confidencialmente una queja en línea o por teléfono. Más información: dol.gov/general/trabajadormigrante/safety #SemanaDerechosLaborales #SDL2024 

Todos los trabajadores: ustedes tienen derecho a 

• Un lugar de trabajo seguro y saludable 
• Protección contra peligros 
• Reportar condiciones de trabajo 

inseguras Llame al 800-321-OSHA (6742) o visite dol.gov/general/trabajadormigrante/safety #SDL2024 

Si cree que su empleador no le ha pagado el salario que le debe, o se retrasa con su nómina, llame a @WHD_DOL al 1-866-487-2365. dol.gov/general/trabajadormigrante/wages #SemanaDerechosLaborales #SDL2024 

Ley federal otorga a los trabajadores el derecho a un lugar de trabajo seguro. Esto incluye la protección frente a enfermedades relacionadas con el calor y el calor excesivo. Más información sobre los derechos de los trabajadores: osha.gov/heat #SDL2024 

Trabajadores: Si su empleador no está haciendo lo suficiente para protegerle de los peligros del calor, visite dol.gov/general/trabajadormigrante/safety o contacto con @OSHA_DOL al 800-321-OSHA (6742). #SemanaDerechosLaborales #SDL2024 

Las represalias por denunciar problemas de seguridad y salud no son aceptables. Conozca sus derechos: dol.gov/general/trabajadormigrante/retaliation #SemanaDerechosLaborales #SDL2024 

Un empresario no puede tomar medidas negativas por informar de lesiones, problemas de seguridad u otras preocupaciones. Si sufre represalias como 

• despido 
• ser cesanteado 
• cambios en las horas de trabajo 

Conozca más sobre sus derechos: dol.gov/general/trabajadormigrante/retaliation #SDL2024  

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