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Programa para empleados federales

El Departamento de Trabajo reconoce y honra el valor y los sacrificios de los miembros de los servicios de emergencia y otros trabajadores que respondieron a los ataques terroristas del 11 de septiembre. Para muchas personas expuestas a las sustancias tóxicas mientras trabajaban en la zona de impacto y en otros lugares afectados por el ataque del 11 de septiembre, los efectos latentes de la exposición han sido relacionados a una variedad de complicaciones de salud actuales.

Todos los empleados federales que tienen una afección médica o discapacidad causada por el desempeño de sus deberes (incluso las resultantes de los ataques del 11 de septiembre) tienen derecho a recibir cobertura de compensación al trabajador de conformidad con la Ley de Compensación de Empleados Federales (FECA). Ver http://www.dol.gov/owcp/FECA/index.htm.

El DOL reconoce, sin embargo, que estos reclamos pueden ser complicados, y establecer una relación causal entre el trabajo realizado por el ataque del 11 de septiembre y una afección médica o discapacidad actual puede ser complicado.

El DOL ha designado a un equipo de examinadores de reclamos establecido por la Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores (OWCP) del Departamento de Trabajo para ayudar con todos los reclamos FECA nuevos asociados con el ataque del 11 de septiembre. Ellos explicarán la evidencia que se necesita y responderán las preguntas de los reclamantes sobre el proceso y los requisitos legales.

Las siguientes son las pruebas clave necesarias para un RECLAMO FECA relacionado con el 11 de septiembre:

  1. Exposición – Usted deberá proveer evidencia de la duración y el largo de su exposición ocupacional. Esto puede incluir información como por ejemplo una descripción de sus deberes de trabajo, para qué organismo federal trabajó y dónde se llevó a cabo el trabajo. La OWCP le ayudará pidiéndole a su organismo empleador que provea información sobre la exposición ocupacional, incluso registros relevantes del organismo.
     
  2. Médico – Usted deberá proveer evidencia médica para establecer que la afección médica o discapacidad específica reclamada fue agravada, acelerada, precipitada o directamente causada por sus actividades de trabajo relacionadas con el ataque del 11 de septiembre. Para establecer esta relación se necesita una opinión de un médico calificado basada en un nivel de certeza médica razonable indicando que la afección diagnosticada está causalmente relacionada con sus condiciones de empleo. Esta opinión se debe basar en antecedentes de hecho y médicos completos.

Presentación de un reclamo FECA:

Usted puede presentar un reclamo FECA a través de su organismo empleador. Puede obtener asistencia adicional comunicándose con nuestro equipo de reclamos FECA 11 de septiembre llamando al (816) 268-3045.

 

Beneficios federales adicionales:

PROGRAMA DE SALUD WTC Es posible que los empleados federales también sean elegibles para recibir beneficios a través del Programa de Salud del World Trade Center (WTC)(un programa creado en virtud de la Ley de Salud y Compensación James Zadroga 11/9 de 2010 o la "Ley Zadroga") que es administrado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS). Ver https://www.cdc.gov/wtc/

FONDO DE COMPENSACIÓN PARA VÍCTIMAS DEL 11 DE SEPTIEMBRE Los empleados federales lesionados o los supervivientes de quienes fallecieron como resultado de los ataques del 11 de septiembre o por el trabajo de remoción de escombros también pueden ser elegibles para recibir compensación del Fondo de Compensación para Víctimas del 11 de septiembre (VCF) (un programa creado en 2001 y reabierto en virtud de la Ley Zadroga), que es administrado por el Departamento de Justicia. Hay información disponible sobre las políticas y los procedimientos del VCF relacionados con los criterios de elegibilidad, el cálculo de los laudos y el proceso de reclamo en https://www.vcf.gov.

 

Preguntas frecuentes:

P: ¿Cómo inicio mi reclamo FECA 11/9?

R: Puede iniciar un reclamo a través de su organismo empleador. Su reclamo será enviado automáticamente al equipo de reclamos FECA 11/9.

P: ¿Qué pasa si ya tengo un reclamo FECA 11/9 existente?

R: El equipo de reclamos FECA 11/9 se formó en diciembre de 2017 para manejar nuevos reclamos iniciales de beneficios y garantizar el respaldo consistente de los reclamantes relacionados con los ataques del 11 de septiembre. Los reclamos presentados antes de diciembre de 2017 continuarán con el examinador de reclamos existente, pero el equipo 11/9 estará disponible como un recurso para los examinadores y reclamantes.

P: Si mi reclamo ya fue aceptado por el Programa de Salud del WTC y en la actualidad estoy recibiendo tratamiento por afecciones de salud específicas que el HHS ha determinado que están relacionadas con el 11 de septiembre, ¿garantiza eso la aceptación de mi reclamo FECA?

R: No. El hecho de que esté recibiendo tratamiento a través del Programa de Salud del WTC no garantiza la aceptación de su reclamo FECA, ya que los requisitos de prueba varían entre los programas, según lo exigen estas dos leyes separadas y diferentes.

P: ¿No pueden obtener la evidencia médica de mis registros del Programa de Salud del WTC en el HHS?

R: No. Debido a leyes de privacidad federales, OWCP no puede requerir que HHS nos divulgue su historial médico. Si usted desea que la OWCP considere su información médica en el Programa de Salud WTC, debe proveerle al examinador de reclamos de FECA una copia completa de esa evidencia. Sin embargo, como los requisitos legales de evidencia difieren entre los programas, es posible que se necesite evidencia médica adicional para su reclamo FECA. La OWCP puede ayudar a explicarle qué evidencia es necesaria y cómo proveérsela a la OWCP.

P: ¿Cuál es el efecto de solicitar beneficios conforme al VCF y la ley FECA?

R: Usted debe tener en cuenta que conforme a la Ley Zadroga, el VCF debe ajustar de su laudo todo beneficio por discapacidad, incluso los beneficios FECA, que está recibiendo o tiene derecho a recibir como resultado de sus afecciones médicas físicas elegibles. Usted debe reportar todo beneficios FECA otorgado de conformidad con los requisitos del VCF.

12 de abril del 2018