La misión del Departamento de Trabajo de los EE. UU. es promover el bienestar de los asalariados, solicitantes de empleo y jubilados, mejorar las condiciones laborales, promover oportunidades de empleo rentable y garantizar beneficios y derechos relacionados con el trabajo. Los abogados con honores desempeñan un papel crucial en permitir que el departamento lleve a cabo su misión. Al igual que el Departamento, el Programa de Honores es más efectivo cuando su fuerza laboral incluye personas altamente calificadas cuyos antecedentes reflejan la fuerza laboral sumamente diversa de nuestra nación.
El Programa de Honores se esfuerza por reclutar, contratar, ascender y retener una clase diversa de abogados con honores cada año. El Programa de Honores define la diversidad como las perspectivas únicas que los candidatos aportan al programa, incluidas, entre otras, nacionalidad, idioma, raza, color, origen étnico, discapacidad, género e identidad de género, edad, religión, orientación sexual, condición socioeconómica, condición de veterano, estructura familiar, antecedentes geográficos, educación y experiencia profesional.