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Departamento de Trabajo recupera $475K para 32 empleados a los que dueño de Juan’s Flaming Fajitas & Cantina en Las Vegas no pagó sobretiempo
LAS VEGAS – El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha recuperado $475,385 en salarios no pagados y compensación por daños del dueño de tres restaurantes Juan’s Flaming Fajitas & Cantina en Las Vegas y Henderson que no combinó las horas trabajadas por 32 empleados en más de una ubicación y negó inapropiadamente los salarios por sobretiempo ganados por los trabajadores.
La División de Horas y Salarios del departamento determinó que el dueño del restaurante, Juan Vázquez, no pagó a los trabajadores afectados tasas por sobretiempo por las horas trabajadas mas allá de 40 a la semana y eximió erróneamente a otros dos empleados de elegibilidad para recibir pagos por horas extra, ambas violaciones de la Ley de Normas Laborales Justas. Después de la investigación, el empleador acordó corregir sus prácticas de mantenimiento de registros, incluido sumar las horas trabajadas en múltiples ubicaciones para garantizar el cálculo y pago adecuado de las horas extra.
Además de la recuperación de $237,692 en salarios atrasados y una cantidad igual en compensación por daños, el departamento impuso una multa de $12,050 por la naturaleza intencional de las violaciones.
“Nuestros investigadores encontraron que Juan’s Flaming Fajitas & Cantina retuvo deliberadamente el pago de horas extra ganado por docenas de empleados”, explicó el director distrital de la División de Horas y Salarios, Gene Ramos, en Las Vegas. “El resultado de este caso enfatiza la importancia de proteger los derechos de los trabajadores, incluido su derecho a recibir un pago justo y completo, y refleja los tipos de violaciones que con demasiada frecuencia encontramos en las investigaciones de restaurantes”.
Juan’s Flaming Fajitas & Cantina opera dos locales en Las Vegas y uno en Henderson.
En el año fiscal 2023, la división recuperó más de $29.6 millones en salarios no pagados para casi 26,000 trabajadores de la industria de servicios de alimentación.
La división puede hablar confidencialmente con las personas que llaman en más de 200 idiomas. Para obtener más información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la división, comuníquese con su línea de ayuda gratuita al 866-4US-WAGE (487-9243).
Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división ha recuperado salarios para usted. Descargue la aplicación gratuita Timesheet App de la agencia para dispositivos Android e iOS, disponible en inglés y español, para ayudar a realizar un seguimiento de las horas de trabajo y los pagos.
