El Departamento de Trabajo de los EE. UU. recupera casi $200K para trabajadores mal pagados por subcontratista de Massachusetts en obra de Rhode Island

BOSTON. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. recuperó $199,433 en salarios atrasados para 37 trabajadores tras descubrir que un subcontratista de construcción de Lawrence no pagó los salarios vigentes ni las prestaciones complementarias a los empleados que trabajaban en un proyecto financiado con fondos federales en un centro médico del Departamento de Asuntos de Veteranos en Providence, Rhode Island.

La investigación de la División de Horas y Salarios del departamento descubrió que Stone Art Inc. no pagaba a los carpinteros, instaladores y peones que instalaban paneles de yeso la tasa salarial vigente ni las prestaciones complementarias exigidas por la Ley Davis-Bacon.

Los investigadores también descubrieron que Stone Art Inc. falsificaba los registros de nóminas certificados, no creaba ni mantenía registros básicos y de nóminas precisos, no pagaba las horas extras adecuadas en virtud de la Ley de Horas de Trabajo y Normas de Seguridad Ocupacional en Contratos (CWHSSA, por sus siglas en inglés) y no permitía a los empleados acumular una hora de licencia pagada por enfermedad por cada 30 horas trabajadas o en relación con un contrato cubierto por el gobierno federal, como exige la Orden Ejecutiva 13706. 

Los salarios atrasados recuperados por la división resuelven las infracciones a la Ley de Base de Defensa (DBA, por sus siglas en inglés), la CWHSSA y la Orden Ejecutiva 13706. Además, el departamento inhabilitó a Stone Art Inc. para trabajar en cualquier contrato federal sujeto a la Orden Ejecutiva 13706 durante tres años. 

“El Departamento de Trabajo de los EE. UU. inhabilitó a Stone Art Inc. para trabajar en determinados contratos federales durante tres años, específicamente por no pagar debidamente las licencias pagadas por enfermedad a los empleados de determinados contratistas federales”, declaró el director de distrito de la División de Horas y Salarios, Carlos Matos, en Boston. “La División de Horas y Salarios no tolerará que los contratistas violen sus responsabilidades legales en virtud de la ley federal”.

Stone Art Inc. es una empresa de construcción ubicada en Lawrence que se dedica a la fabricación e instalación de encimeras de granito y mármol principalmente. El contratista principal del proyecto, Carrigg Commercial Builders LLC de Manchester, Nuevo Hampshire pagó los salarios atrasados resultantes de la resolución de este caso.

La División de Horas y Salarios ofrece numerosos recursos tanto para empleadores como para trabajadores, incluida información sobre la Ley Davis-Bacon y Leyes Relacionadas y la Orden Ejecutiva 13706, la línea de ayuda gratuita de la agencia en el 866-4US-WAGE (487-9243) y seminarios web que tienen lugar durante todo el año. Los trabajadores y empleadores pueden llamar a la división para hacer preguntas de forma confidencial, independientemente de su estatus de inmigración, y la división puede hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que le pueden deber salarios atrasados cobrados por la división.

Descargue la nueva aplicación gratuita Timesheet App de la agencia para dispositivos Android y iOS, disponible en inglés y español, para realizar un seguimiento de las horas de trabajo y la remuneración.

Este comunicado de prensa también está disponible en inglés.