Departamento de Trabajo recupera $196K tras descubrir que propietarios y gerentes de restaurantes Subway en Washington se quedaban con las propinas

Empleador:    Jani Enterprises Inc., que gestiona un restaurante Subway en Des Moines y otro en Kent, WA

Keeyarah Enterprises Inc., con dos restaurantes Subway en Lake Stevens, WA

Kian Enterprises Inc., con tres restaurantes Subway en Marysville y uno en Arlington, WA

Quantum Enterprises USA Inc., con un restaurante Subway en Monroe y otro en Sultan, WA                                                              

Resultados de la investigación: Una investigación de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU., descubrió que 10 restaurantes Subway con titularidad compartida permitían a los propietarios y gerentes participar en los fondos de propinas de los empleados, en violación a la Ley de Normas Justas de Trabajo. Los investigadores determinaron que la práctica ilegal impidió que 100 empleados de restaurantes en Arlington, Des Moines, Kent, Lake Stevens, Marysville, Monroe y Sultan recibieran las propinas dejadas por los clientes en sus pagos con tarjetas de crédito. Además, el empleador trató de eludir su obligación de pagar las horas extras al modificar manualmente los registros de horas de los empleados para reducir sus horas trabajadas a 40 horas o menos por semana y no sumar las horas trabajadas en varios locales. 

Salarios recuperados:   $80,528 en propinas y $17,546 en horas extras para 100 empleados

                                              $98,074 en compensación por daños para 100 empleados

                         $22,017 dólares en multas por el carácter intencional de las violaciones

Cita: “Estos propietarios y gerentes de Subway violaron intencionadamente la Ley de Normas Justas de Trabajo al pagar de menos a los empleados y quedarse con propinas que no les correspondían”, declaró el director distrital de la División de Horas y Salarios, Thomas Silva, en Seattle. “Recomendamos a los empleadores que revisen sus prácticas y eviten las costosas consecuencias de sus practicas ilegales”.

Contexto: Los trabajadores pueden utilizar la herramienta de búsqueda de sueldos atrasados de la división para ver si se les deben sueldos atrasados cobrados por la división. Los empleadores y los trabajadores pueden ponerse en contacto con la División de Horas y Salarios para obtener ayuda y asistencia a través de su número de teléfono gratuito 1-866-4-US-WAGE. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluidas el herramientas de asistencia al cumplimiento de la ley de restaurantes de la agencia y un resumen sobre las protecciones de la Ley de Normas Justas de Trabajo para trabajadores de restaurantes. Tanto los trabajadores como los empleadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y el pago sean exactos mediante la descarga gratuita de la aplicación Timesheet en inglés o español para Android e IOS. 

Este comunicado de prensa también está disponible en inglés.