El Departamento de Trabajo de los EE. UU. recupera $37,000 en salarios atrasados para 37 trabajadores a los que un contratista de obras de Charleston les negó horas extras

Empleador:    EAS Homes LLC

                        9012 Timber St.

                        Charleston, SC 29406

Conclusiones de la investigación: Los investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubrieron que un contratista de obras comerciales de Charleston clasificó erróneamente a algunos trabajadores como contratistas independientes. Por este motivo, EAS Homes no pagó la remuneración de sobretiempo requerida por cada hora trabajada más allá de las 40 horas en una semana laboral y, de este modo, infringió la Ley de Normas Justas de Trabajo.

Salarios atrasados recuperados: La división recuperó $37,155 en salarios atrasados para 37 trabajadores.                      

Cita: “La clasificación errónea de los trabajadores como contratistas independientes les niega el pago de horas extras y los beneficios que han ganado legalmente y merecen. Además, quedan privados de las contribuciones del empleador a sus beneficios de seguro social”, ha declarado el director de distrito de la División de Horas y Salarios, Jamie Benefiel, en Columbia, Carolina del Sur. “Sería prudente que los empleadores revisaran sus prácticas salariales y aprovecharan las numerosas herramientas que la División de Horas y Salarios tiene a su disposición para ayudarlos a cumplir la ley”.

Contexto: Como parte de sus esfuerzos para hacerle frente a la clasificación errónea, la División de Horas y Salarios publicó una norma definitiva, que entrará en vigencia el 11 de marzo de 2024 y modifica la guía sobre cómo analizar si un trabajador es un empleado o un contratista independiente en virtud de la FLSA. 

Tanto los empleadores como los trabajadores pueden ponerse en contacto con la División de Horas y Salarios llamando al número gratuito 1-866-4-US-WAGE. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida su herramienta de búsqueda para averiguar si se le deben salarios atrasados cobrados por la división. Los trabajadores y los empleadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y el pago sean exactos a través de la aplicación Hoja de Tiempo para Android e iOS del departamento, disponible de forma gratuita en inglés o español.  

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