Un contratista especializado en techos paga $117,175 de multa tras la caída fatal de un joven de 15 años en un lugar de trabajo en Alabama

CULLMAN, AL – Apex Roofing & Restoration LLC pagó $117,175 en multas monetarias civiles después de que el Departamento de Trabajo de los EE. UU. determinó que el contratista especializado en techos de Pelham empleó a un joven de 15 años, infringiendo las leyes federales de trabajo de menores de edad, resultando en la muerte del joven en un lugar de trabajo en Cullman. 

El 1 de julio de 2019, un adolescente se presentó en el sitio de trabajo para su primer día. Mientras trabajaba en el techo de un edificio de Cullman Casting Corporation, el trabajador adolescente cayó aproximadamente 50 pies al piso inferior y sufrió fracturas de muñeca, cráneo y costillas, entre otras graves lesiones. El adolescente fue declarado muerto en el lugar del incidente.

La División de Horas y Salarios descubrió que Apex Roofing empleaba ilegalmente al adolescente infringiendo una orden de ocupación peligrosa de trabajo de menores de la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act, FLSA) que prohíbe que los trabajadores menores de 18 años realicen trabajos peligrosos designados por la ley, incluidas las operaciones de techado o de construcción. Después de una investigación, iniciada en el 2019, la agencia evaluó la multa monetaria civil de $117,175 a través del programa de multas realzadas de trabajo de menores. Este programa aumenta las sanciones para abordar infracciones que causan la muerte o lesiones graves de cualquier trabajador menor de 18 años.

“Apex Roofing arriesgó la vida de un joven al emplearlo para trabajar en un techo infringiendo las leyes federales de trabajo de menores, dejando a familiares y amigos en duelo sobre  una tragedia innecesaria y evitable”, declaró la Administradora de Horas y Salarios, Jessica Looman. “La División de Horas y Salarios seguirá utilizando todas las herramientas a nuestro alcance para combatir el trabajo de menores que infringe las leyes federales, y responsabilizar a los infractores”. 

En el año fiscal 2023, la División de Horas y Salarios encontró infracciones de trabajo infantil en más de 950 investigaciones, lo que resultó en más de $8 millones en sanciones impuestas a los empleadores. 

Los trabajadores y empleadores pueden llamar confidencialmente a la división para plantear sus preguntas y el departamento puede hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluyendo las regulaciones sobre trabajo de menores en trabajos peligrosos prohibidos para los trabajadores menores de 18 años. Para obtener más información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la agencia, póngase en contacto con la línea de ayuda gratuita de la división al 866-4US-WAGE (487-9243). 

Tanto los trabajadores como los empleadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y el pago sean precisos descargando la aplicación Timesheet para Android o iOS del departamento de forma gratuita en inglés y español.

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