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El Departamento de Trabajo de los EE. UU. recupera más de $460,000 en sueldos y daños para 104 empleados de un supermercado de Houston
HOUSTON: El Departamento de Trabajo de los EE. UU. recuperó $460,857 en concepto de sueldos atrasados y daños después de que los investigadores federales descubrieran que un supermercado de Houston no pagó las horas extras a 104 trabajadores.
Una investigación de la División de Horas y Salarios del departamento descubrió que Y. S. Lee Company Inc., que opera como Guanajuato Supermarket, pagaba a sus empleados la tarifa por hora regular en lugar de la tarifa por hora y media de su tarifa de pago regular por las horas trabajadas más de 40 en una semana laboral, como exige la Ley de Normas Justas de Trabajo.
Los investigadores descubrieron que el supermercado, que incluye un restaurante, un mercado de carne y una panadería, tampoco llevaba registros exactos de los pagos, como exige la ley federal.
“Los empleadores tienen la obligación legal de pagar correctamente a los trabajadores todas las horas que trabajan, incluida la tarifa por hora y media por más de 40 horas semanales. Si no lo hacen, infringen la ley y se enfrentan a tener que pagar sueldos atrasados y daños y perjuicios a sus empleados”, dijo la directora de Distrito de la División de Horas y Salarios, Nicole Sellers, en Houston. “Nos comprometemos a garantizar protecciones esenciales para los trabajadores y a proporcionar asistencia clara y confidencial en materia de cumplimiento a cualquier empleado o empleador que tenga preguntas”.
La División de Horas y Salarios hace cumplir las leyes que rigen las prácticas salariales y otras normas laborales, incluida la Ley de Normas Justas de Trabajo, y determina si los empleadores han clasificado erróneamente a los empleados como contratistas independientes y les han denegado beneficios y protecciones laborales fundamentales.
Obtener más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que se le pueden deber sueldos atrasados cobrados por la división. Los trabajadores y los empleadores pueden ponerse en contacto con la división de forma confidencial al número de teléfono gratuito, 1-866-4-US-WAGE (487-9243). La división protege a los trabajadores independientemente del estatus de inmigración y puede comunicarse con ellos en más de 200 idiomas.
Descargue la nueva aplicación Timesheet App de la agencia, disponible en inglés y español para dispositivos Android y Apple, para asegurarse de que las horas y los pagos son correctos.
