News Brief
El Departamento de Trabajo de EE. UU. recupera US$124.000 en salarios atrasados y daños y perjuicios de empleadores de restaurantes de Florida que negaron la remuneración total a 39 empleados
Empleadores: La Catrina 1 Inc., el nombre comercial es La Catrina Tacos & Tequila Bar
155 Hampton Point, Saint Augustine, FL 32092
La Catrina 2 Inc., el nombre comercial es La Catrina Tacos & Tequila Bar
2710 Blanding Blvd., Middleburg, FL 32068
Hallazgos de la investigación: Los investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubrieron que Victoria Espinoza y Nora Carlon, propietarias de dos restaurantes del norte de Florida, exigieron que algunos trabajadores llegaran antes de que abriera el restaurante para prepararse para el turno del día y limpiar al final de sus turnos después de marcar la salida del día. Al hacerlo, el empleador cometió una infracción de la remuneración mínima de la Ley de Normas Justas de Trabajo por no compensar a los empleados por todas las horas trabajadas, y una infracción de horas extras por no pagar una tarifa del 50% adicional por las horas superiores a 40 en una semana laboral.
Además, el restaurante violó las regulaciones federales al no pagar un salario en efectivo a los trabajadores que recibían propinas y exigirles que trabajaran únicamente por las propinas. Al hacerlo, el empleador ya no podía reclamar un crédito por propinas y debía a los trabajadores afectados el salario mínimo completo por el tiempo trabajado, incluida la compensación por horas extras por las horas trabajadas superiores a 40.
La división también se enteró de que el empleador permitió que tres niños de 15 años trabajaran en su ubicación de Saint Augustine durante más de tres horas por día y más de 18 horas por semana cuando la escuela estaba en sesión, y después de las 7 p. m. en los días escolares y después de las 9 p.m. entre el 1. de junio y el Día del Trabajo, todas infracciones a las disposiciones federales sobre trabajo infantil.
Salarios atrasados/daños y perjuicios liquidados: US$124.592 en salarios atrasados y daños y perjuicios liquidados para 39 trabajadores.
Sanciones monetarias civiles: US$4.746 en sanciones monetarias civiles para abordar las infracciones a la ley de protección del trabajo infantil.
Cita: «Nuestra investigación encontró que los operadores de los locales de La Catrina Tacos & Tequila Bar en Saint Augustine y Middleburg defraudaron a docenas de trabajadores con los salarios que tanto les costó ganar y emplearon a niños ilegalmente en violación de las normas federales», dijo la Administradora Regional Adjunta de la División de Horas y Salarios, Wildalí De Jesús, en Atlanta. «Este tipo de infracciones es muy común en el sector gastronómico. Otros empleadores deberían aprovechar este caso como una oportunidad para revisar sus propias prácticas salariales con el fin de garantizar que cumplen con la ley».
Antecedentes: Los empleadores pueden comunicarse con la División de Horas y Salarios a su número gratuito, 1-866-4-US-WAGE. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluyendo su herramienta de búsqueda para saber si le deben salarios atrasados cobrados por la división y una descripción general sobre las Protecciones de la FLSA para trabajadores gastronómicos. Tanto los trabajadores como los empleadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y el pago sean precisos al descargar la aplicación de parte de horas de Android e iOS del departamento de forma gratuita en inglés o español.
