El Departamento de Trabajo recupera $71,000 en salarios atrasados para 25 trabajadores después de encontrar que un proveedor de productos agrícolas de Florida negó el salario mínimo y las horas extras

Empleador:                            Patel Shippers LLC

                                                19925 SW 270th St.

                                                Homestead, FL 33031

Hallazgos de la investigación: Los investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. encontraron que Patel Shippers LLC, que provee frutas y verduras de India a Asia a supermercados en 10 estados, incluyendo la Florida, negó el pago de horas extras a 25 trabajadores al pagarles  a tiempo regular por todas las horas trabajadas, incluyendo las horas sobre 40 en una semana laboral. El empleador tampoco pagó a tres trabajadores al menos el salario mínimo federal dado que no mantuvo un registro exacto de las horas trabajadas. Sus acciones violaron la Ley de Normas Justas de Trabajo.

Salarios atrasados y daños y perjuicios recuperados: $71,047 en salarios atrasados incluyendo daños y perjuicios para 25 trabajadores.                                         

Cita: "Los empleadores tienen la obligación legal de pagar a los trabajadores por todas las horas que trabajan. Cuando no lo hacen, es posible que deban salarios atrasados y daños y perjuicios," dijo el Director Interino del Distrito de la División de Horas y Salarios Anthony Delgado en Miami. "Seguimos comprometidos en garantizar protecciones esenciales para los trabajadores y en proporcionar asistencia clara y confidencial sobre las responsabilidades bajo la ley a cualquier trabajador o empleador que tenga preguntas."

Antecedentes: Patel Shippers LLC entrega frutas y verduras a supermercados en Miami, Sunrise y West Palm Beach. La empresa también abastece a vendedores en Arizona, California, Georgia, Maryland, Nueva Jersey, Nueva York, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Texas.

Los investigadores de la agencia supieron de las prácticas del empleador a través de la alianza de Educación y Divulgación del Empleo. La alianza es una colaboración de organizaciones comunitarias y no gubernamentales, incluyendo agencias locales, estatales y federales, e incluyen consulados hispanos que proporcionan información y asistencia a los empleados y empleadores de habla hispana sobre los derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo. Los trabajadores y empleadores pueden ponerse en contacto con EMPLEO llamando al (877) 522-9832 o al (877) 55-AYUDA.

Todos los empleadores y trabajadores pueden comunicarse con la División de Horas y Salarios llamando al número gratuito, 1-866-4-US-WAGE con cualquier pregunta que tengan sobre los salarios y la FLSA. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados. Los trabajadores también pueden realizar un seguimiento de las horas trabajadas y la remuneración descargando gratuitamente la aplicación del departamento Timesheet App para Android e IOS, en inglés o español.

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