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El Departamento de Trabajo de EE.UU. recupera más de $500,000 en salarios atrasados, daños y perjuicios para 133 empleados por un proveedor de servicios de atención medica en el hogar de El Paso
EL PASO, TX - Un proveedor de servicio de atención medica en el hogar y hospicio en El Paso esperaba que el personal trabajara horas extra para cuidar a personas que lo necesitaban, pero no les pagaba a 133 personas empleadas los salarios por horas extras que habían ganado, según descubrió el Departamento de Trabajo de EE.UU.
La investigación de la División de Horas y Salarios del departamento recupero $501,211 por horas extras, y daños y perjuicios de San Lorenzo Adult Provider and Pediatrics para los trabajadores afectados.
La división determinó que la empresa pagó a los trabajadores afectados con una tasa plana por todas las horas trabajadas en vez de pagar a tiempo y medio la tasa regular de pago por las horas extra de más de 40 en una semana de trabajo.
“El hecho de que San Lorenzo Adult Provider y Pediatrics no comprendiera la ley y calculara erróneamente las horas extras tuvo consecuencias costosas”, explicó la Directora Distrital de la División de Horas y Salarios, Evelyn Ortiz, en Albuquerque, Nuevo México. “Las prácticas de pago de una empresa deben cumplir con las leyes federales que protegen los derechos de los trabajadores al recibir sus salarios completos, incluido su derecho a recibir pagos a tiempo y medio su tasa regular por las horas trabajadas extra de más de 40 en una semana de trabajo”.
San Lorenzo Adult Provider and Pediatrics en El Paso se especializa en proveer atención residencial para personas adultas, que incluye bañarlas, limpiar, cocinar y otros servicios de compañía.
La División de Horas y Salarios aplica las leyes que rigen las prácticas de pago y otras normas de trabajo, incluida la Ley de Normas Justas de Trabajo, y determina si las empresas han clasificado erróneamente a los empleados como contratistas independientes y les ha negado los beneficios fundamentales y las protecciones laborales.
Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluyendo una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados. La división protege a los trabajadores independientemente de su condición migratoria, y podemos hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas.
Descargue la nueva aplicación de la agencia Timesheet App, que se encuentra disponible en inglés y en español para dispositivos Android y Apple, para asegurarse de que las horas y los pagos sean precisos.
