News Release
Una agencia de atención a la salud en el hogar de Virginia y sus propietarios pagan $604,000 en concepto de salarios atrasados y daños y perjuicios después de que una investigación federal descubriera que se solicitaba al personal, incorrectamente, que...
VIRGINIA BEACH, VA - El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha recuperado más de $604,000 en concepto de salarios atrasados y daños y perjuicios para 50 integrantes de personal de una agencia de atención a la salud en el hogar de Virginia Beach que solicitaba ilegalmente al personal que renunciara a su derecho a recibir pagos por las horas extras trabajadas.
Una investigación de la División de Horas y Salarios del departamento descubrió que Progressive Services of Virginia LLC y sus copropietarios, Georgiana Smith y Richard Smith solicitaban al personal de atención directa que firmara documentos para renunciar a su derecho a recibir compensación por horas extras. La empresa pagaba tarifas planas por las horas por sobre las 40 en una semana de trabajo.
La división recuperó $302,144 en concepto de salarios atrasados y un monto igual en concepto de daños y perjuicios para el personal afectado e impuso a la empresa una multa civil de $18,703 por el carácter deliberado de las violaciones de la Ley de Normas Justas de Trabajo.
"La Ley de Normas Justas de Trabajo no permite que las empresas nieguen el pago de horas extras o que indiquen al personal que renuncien a sus pagos de horas extras," dijo el Director del Distrito de la División de Horas y Salarios, Roberto Melendez, en Richmond, Virginia. "El personal debería conocer sus derechos en el lugar de trabajo y las empresas deben comprender y cumplir la ley."
Progressive Services of Virginia presta servicios para discapacidades intelectuales y de desarrollo en el hogar para niños, niñas, adolescentes y personas adultas en las áreas de Chesapeake, Virginia Beach, Norfolk y Portsmouth.
Para obtener más información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la división, póngase en contacto con la línea de ayuda gratuita de la agencia a través del 866-4US-WAGE (487-9243). Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados. El personal puede llamar a la División de forma confidencial para hacer preguntas o por preocupaciones (independientemente de su nacionalidad) y el departamento puede hablar con quien llame en más de 200 idiomas. Ayude a asegurar que las horas trabajadas y el pago sean precisos descargando la aplicación Timesheet del departamento para Android e iOS de forma gratuita en inglés y español.
