News Release
El Departamento de Trabajo presenta una denuncia contras algunas empresas de seguridad por clasificar de manera errónea a guardias de seguridad de en Puerto Rico
Fecha de la acción: 3 de abril de 2023
Tipo de acción: Denuncia:
Nombres de los acusados: EM Policía Privada Inc.; su sucesora Vigilancia Virtual y Policía Privada LLC; Israel Martínez Gutiérrez, de forma individual, Carmen Hernandez Rosa, de forma individual; y Daniel Vargas, de forma individual.
Antecedentes: El Departamento de Trabajo ha presentado una denuncia con respecto a la Ley de Normas Justas de Trabajo en el Tribunal de Distrito de EE. UU. por el Distrito de Puerto Rico en busca de salarios atrasados y daños y perjuicios de dos empresas de seguridad y su personal directivo, tras una investigación de la División de Horas y Salarios. El Departamento también estará imponiendo penalidades civiles monetarias.
El equipo de investigación descubrió que EM Policía y Vigilancia clasificaba ilegalmente a más de 300 guardias de seguridad como contratistas independientes, aunque la empresa ejercía control considerable sobre aspectos clave del trabajo de los guardias, incluido establecer los horarios del personal y las ubicaciones, y prohibirles realizar llamadas personales mientras estaban de turno.
EM Policia y Vigilancia también pagaba a los guardias por hora, frecuentemente no más que el salario mínimo de Puerto Rico. En muchos casos, el personal pagaba a su personal la misma tasa por todas las horas trabajadas, incluidas las horas por sobre las 40 horas en una semana, lo cual violaba la disposición de la FLSA sobre horas extras.
La denuncia afirma que la empresa también realizaba varias estrategias para cubrir sus violaciones por horas extras, incluso proporcionar al equipo de investigación las nóminas de pago y los registros de horarios para personal y periodos específicos. Cuando la División de Horas y Salarios comenzó a investigar, EM Policía cerró y transfirió sus negocios a Vigilancia, al parecer para evitar la responsabilidad según la FLSA.
La Oficina de Distrito del Caribe de la división llevó a cabo la investigación. El abogado litigante senior Jacob Heyman-Kantor de la Oficina Regional del Procurador de Nueva York, está litigando el caso para el departamento.
Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados, o llame a la Oficina del Distrito del Caribe al 787-775-1947. Las empresas y las personas empleadas pueden llamar a la división de forma confidencial para hacer preguntas sin importar de dónde provienen. El departamento puede hablar con las personas que quieran llamar de manera confidencial en más de 200 idiomas a través de la línea de ayuda gratuita de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243). (487-9243). Descargue la nueva Aplicación Timesheet de la agencia para dispositivos IOS y Android (también disponible en español) a fin de garantizar que las horas trabajadas y la remuneración sean exactas.
Tribunal: Tribunal de Distrito de EE. UU. por el Distrito de Puerto Rico
Número de legajo: Demanda civil n°. 3:23-cv-1159
Citas: "Las empresas deberían saber que el Departamento de Trabajo de EE. UU. toma la clasificación errónea del personal como contratistas independientes muy en serio", dijo el Procurador Regional de Trabajo, Jeffrey S. Rogoff en Nueva York. "No toleraremos intento alguno de evitar cumplir con la ley y litigaremos con firmeza para asegurar que el personal reciba los salarios que se les deben".
"EM Policía y Vigilancia creían erróneamente que podían ignorar la ley que protege los derechos del personal a recibir salarios completos y ganados legalmente cuando clasificaron de manera ilegal a la mayoría de los guardias de seguridad como contratistas independientes a su personal". dijo el Director de Distrito de la División de Horas y Salarios, Jose Vazquez-Fernandez en Guaynabo, Puerto Rico.
