News Brief
El Departamento de Trabajo de EE.UU. recupera $46,000 en salarios atrasados y daños para 14 trabajadores de la construcción en un lugar de trabajo comercial de El Paso
Nombre del empleador: C & C Steel LLC
Lugar de investigación: 8889 Gateway Blvd. W
El Paso, TX 79925
Hallazgos de la investigación: La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubrió que el empleador, un contratista de la construcción en Helena, Alabama, pagaba a sus trabajadores una tarifa plana por todas las horas trabajadas y no pagaba horas extras por las horas por sobre las 40 en una semana laboral, en violación de la Ley de Normas Justas de Trabajo. La división también descubrió que el empleador no pago a un empleado por un día de trabajo lo que violo las disposiciones del salario mínimo de la ley.
Salarios atrasados recuperados: $23,116 en salarios atrasados y un monto igual en daños liquidados a 14 trabajadores.
Cita: “C & C privó a 14 trabajadores de la construcción de sus salarios ganados con esfuerzo, incluidas las horas extras que el empleador debería haber pagado”, dijo la directora distrital de la División de Horas y Salarios, Evelyn Ortiz, en Albuquerque, Nuevo México. “No pagar a los trabajadores de forma apropiada puede obligarlos a elegir entre pagar la renta y comprar alimentos. Los trabajadores dependen de cada dólar por el que trabajaron”.
