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El Departamento de Trabajo recupera $287,000 en salarios atrasados, daños y perjuicios de un mayorista de regalos de Asheville que negó los salarios completos a 152 trabajadores
RALEIGH, NC - El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha recuperado $287,923 en salarios atrasados y daños y perjuicios para 152 trabajadores después de que su investigación descubriera que un mayorista de novedades y regalos de Asheville no respetó la ley federal al negar a algunos de los trabajadores el pago completo de horas extras que habían ganado.
La División de Horas y Salarios del departamento determinó que AFG Distribution guardó las horas extras que trabajaron algunos empleados y se las ofreció a los trabajadores como licencias pagada en una base de hora por hora. Al hacerlo, el empleador no pagó la prima adicional a tiempo y medio por esas horas extras, una violación de la Ley de Normas Justas de Trabajo.
Además, el empleador no pagó la prima por horas extras adicional sobre las comisiones mensuales ganadas por el personal de ventas y en los bonos trimestrales pagados a los empleados cuando trabajaron más de 40 horas en una semana laboral.
Como resultado de su investigación, la División de Horas y Salarios recuperó $143,961 en salarios atrasados y un monto igual en daños y perjuicios.
"Los empleadores son responsables de pagar a todos los empleados de forma correcta por todas las horas que trabajan. No hacerlo niega a los trabajadores los salarios que han ganado con esfuerzo", dijo el Director de Distrito de la División de Horas y Salarios, Richard Blaylock, en Raleigh, Carolina del Norte. "El Departamento de Trabajo de EE. UU. proporciona muchas herramientas para ayudar a los empleadores a cumplir la ley y animamos tanto a los empleadores como a los empleados a ponerse en contacto con nosotros para recibir asistencia".
Establecida en 1999, AFG Distribution opera en Asheville y vende regalos y novedades al por mayor.
Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados. Para obtener asistencia confidencial de cumplimiento, los empleados y los empleadores pueden llamar a la línea de ayuda gratuita al 866-4US-WAGE (487-9243), independientemente de dónde proviene. Ayude a garantizar la exactitud de las horas trabajadas y de la remuneración descargando gratuitamente la aplicación Timesheet para Android y iOS del departamento.
