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El Departamento de Trabajo de EE. UU. recupera $203,000 en salarios atrasados para 14 empleados de un contratista de la zona de Denver y prohíbe que el empleador participe en el programa de trabajadores H-2B
DENVER - El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha recuperado $203,332 en salarios atrasados después de que se descubriera por una investigación que una empresa de paisajismo de Denver, propiedad de un padre e hijo (Fermin y Roberto Daniel Guardado), negó los salarios por horas extras a 14 trabajadores y no mantuvo registros completos según requiere la ley.
El departamento también prohibió que la empresa contratara trabajadores H-2B durante cinco años por sus violaciones del programa de trabajadores H-2B.
Las investigaciones de la División de Horas y Salarios del departamento determinó que Grandview Landscaping Inc. pagó de menos a 14 trabajadores, 10 de los cuales tenían visas de trabajadores H-2B. El empleador hizo deducciones ilegales de los salarios de los trabajadores por el transporte desde y hacia los países de origen, y empleó de forma ilegal a algunos trabajadores para remodelar el hogar de Roberto Daniel Guardado. La división también descubrió que el empleador intimidó y coaccionó a los empleados para que prestaran falsos testimonios a los investigadores federales.
Además de los salarios atrasados, la división impuso una multa de $111,609 dada la naturaleza de las infracciones.
"Los trabajadores H-2B pueden ser particularmente vulnerables al pago de salarios inferiores y otras violaciones de sus derechos," explicó el Director Distrital de Horas y Salarios, Chad Frasier, en Denver. "Los empleadores que emplean trabajadores en el programa de trabajadores H-2B deben cumplir las normas, o enfrentar la posible exclusión del programa por no cumplir las normas. El programa de H-2B tiene ciertos estándares de contratación y desplazamiento para proteger a los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar."
Con sede enDenver, Grandview Landscaping Inc. ha ofrecido servicios de contratación para cuidado de árboles y césped, irrigación, construcción de cercas y ladrillo y piedra, para clientes residenciales y comerciales.
Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que se le deben salarios atrasados. Los trabajadores pueden llamar a la División de Horas y Salarios de forma confidencial para hacer preguntas y el departamento puede hablar con quien llame en más de 200 idiomas.
Descargue la nueva Aplicación Timesheet de la agencia para dispositivos Android a fin de garantizar que las horas trabajadas y la remuneración sean exactas.
