News Brief
El Departamento de Trabajo de EE.UU. recupera $77,000 en salarios atrasados y daños y perjuicios para 17 empleados después de que un restaurante de Saint George no pagara todas las horas trabajadas
Empleador: Armando’s Mexican Restaurant LLC
Lugar de investigación: 5792 Memorial Blvd.
Saint George, South Carolina 29477
Hallazgos de la investigación: Los investigadores de la División de Horas y Salarios del departamento descubrieron que el empleador permitía que algunos empleados trabajaran fuera de horario sin compensación, lo cual es una violación de la Ley de Normas Justas de Trabajo. Los empleados realizaron tareas laborales cuando se presentaron a trabajar antes de su turno programado o se quedaron después de que terminara su turno. Además, Armando's pagó un salario fijo a algunos empleados y no les pagó una prima por horas extras por todas las horas trabajadas por sobre las 40 en una semana laboral. Los investigadores también determinaron que el empleador no mantuvo registros completos y precisos de la cantidad de horas trabajadas por los empleados.
Salarios y daños y perjuicios recuperados: $38,610 para 17 trabajadores y un monto equivalente en concepto de daños y perjuicios.
Cita: "Los trabajadores de los restaurantes son algunos de los trabajadores peor pagos de la comunidad. Cuando los empleadores no les pagan a estos trabajadores todos los salarios que han ganado legalmente, los trabajadores y sus familias tienen mayor dificultad para llegar a fin de mes. Retener de forma ilegal los salarios también les da una ventaja injusta a los empleadores sobre los competidores que respetan la ley", dijo el Director Distrital de Horas y Salarios, Jamie Benefiel, en Columbia, Carolina del Sur. "La División de Horas y Salarios puede proporcionar recursos tanto a empleadores como a empleados para ayudarles a comprender sus responsabilidades y derechos según la ley".
Antecedentes: Los empresarios pueden ponerse en contacto con la División de Horas y Salarios a través de su número gratuito, 1-866-4-US-WAGE. La división también ofrece numerosos recursos en línea para los empresarios, como una hoja informativa sobre los requisitos de horas extraordinarias de la Ley de Normas Justas de Trabajo. Los trabajadores que consideren que no están recibiendo los salarios que les corresponden pueden ponerse en contacto con un representante de la División de Horas y Salarios en su estado a través de una lista y un mapa interactivo en línea en el sitio web de la agencia. El departamento puede hablar en más de 200 idiomas con quienes llamen. Los trabajadores y empleadores pueden ayudar a garantizar la exactitud de las horas trabajadas y de la remuneración descargando gratuitamente la aplicación Timesheet para Android del departamento.
Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios.
