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El Departamento de Trabajo de EE. UU. recupera $28,000 en salarios atrasados para 36 trabajadores de restaurantes a quienes se les pagaba ilegalmente como contratistas independientes y se les negaban las horas extras
ST. PETERSBURG, FL - Una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. ha descubierto que un restaurante de St. Petersburg se interpuso a la ley federal, lo cual condujo a la recuperación de $28,162 en salarios atrasados para 36 empleados, y cambios en las prácticas de pago de los empleadores. El empleador pagaba ilegalmente al personal de cocina, los lavaplatos y los meseros como contratistas independientes.
La División de Horas y Salarios del departamento determinó que Mi Carreta Restaurant & Bakery Inc. violó varias disposiciones de la Ley de Normas Justas de Trabajo cuando:
- Pagó a los trabajadores por hora con propinas y a los empleados de cocina tarifas planas por sobre 40 horas en una semana de trabajo.
- Clasificó erróneamente a los cocineros, pasteleros, lavaplatos, supervisores de cocina, meseros y ayudantes como contratistas independientes.
- No mantuvo registros de horario según requiere la ley. La división descubrió que el informe de nómina de pago del empleador no mostraba la información requerida, incluida la cantidad de horas trabajadas y la fecha de emisión de los cheques era incorrecta. Estas prácticas violaron los requisitos federales de mantenimiento de registros.
"Cuando los empleados trabajan más de 40 horas en una semana de trabajo, los empleadores deben pagar horas extras a menos que aplique una excepción", explicó el Director Distrital de la División de Horas y Salarios, Nicolas Ratmiroff, en Tampa, Florida. "Mi Carreta Restaurant & Bakery clasificó erróneamente a algunos empleados como contratistas independientes y, al hacerlo, negó a los trabajadores sus salarios completos, beneficios y derechos, incluida la contribución del empleador a los ahorros de Seguridad Social y los impuestos de Medicare para los trabajadores".
Abierto en 2014, Mi Carreta Restaurant & Bakery Inc. es un negocio familiar que ofrece cocina colombiana para cenar y hacer envío a domicilio.
Los trabajadores pueden llamar a la División de Horas y Salarios de forma confidencial para hacer preguntas y el departamento puede hablar con quien llame en más de 200 idiomas. Para obtener más información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la división, póngase en contacto con la línea de ayuda gratuita de la agencia a través del 866-4US-WAGE (487-9243). Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida la clasificación errónea de contratistas independientes y una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados.
