Departamento de Trabajo de EE.UU. revela que productor de uvas en California dio mejores horas, salarios a trabajadores migrantes que a locales

SONOMA, CA – El Departamento de Trabajo de los EE.UU. recuperó $54,935 en salarios perdidos para 14 trabajadores agrícolas después de que una investigación descubriera que un productor de uvas de California dio a trabajadores agrícolas migrantes bajo el programa H-2A  más horas y mejores salarios que a trabajadores locales, en violación de la ley federal.

Investigadores de la División de Horas y Salarios del departamento determinaron que Vino Farms, con sede en Lodi, ilegalmente dio un trato preferencial a los trabajadores H-2A facilitados por Premium Employment Services de Salinas, y no ofreció el mismo salario y horas de trabajo a 14 trabajadores locales suministrados por un segundo contratista, Perez Farming Services de Lodi.

Además de pagar los salarios perdidos, el departamento impuso a Vino Farms $21,257 en multas. La investigación examinó el trabajo realizado en los viñedos de Vino Farms en el condado de Sonoma.

“El programa H-2A posibilita a empleadores agrícolas poder contratar trabajadores agrícolas extranjeros cuando los intentos por contratar a trabajadores en EE.UU. no tengan éxito”, explicó Susana Blanco, directora distrital de la División de Horas y Salarios en San José, California. “La comunidad agrícola debe comprender que no se puede dar preferencia salarial y de horas a trabajadores migrantes bajo el programa H-2A en perjuicio de los salarios y horas a trabajadores locales”.

En 2020 y 2021, la División de Horas y Salarios investigó 735 casos con infracciones al programa H-2A y recuperó más de $9 millones en salarios atrasados ​​para más de 13,000 trabajadores. También impuso $9.5 millones en multas a empleadores por violaciones de leyes laborales federales.

Conozca más sobre el programa H-2  y otras leyes aplicadas por la División de Horas y Salarios. Sepa también sobre una herramienta de búsqueda si cree que la división le debe salarios atrasados y cómo presentar una queja en línea. Los trabajadores y empleadores que tengan preguntas también pueden comunicarse con la línea de ayuda gratuita de la división al 866-4US-WAGE (487-9243), sin importar de dónde sean.

Descargue la nueva aplicación Timesheet de la agencia para dispositivos Android para asegurarse de que las horas trabajadas y el pago recibido sean correctos.

Este comunicado de prensa también está disponible en inglés.