News Brief
El Departamento de Trabajo de EEUU y el Consulado de México en Little Rock renuevan el acuerdo para ayudar a los trabajadores migrantes de la región a conocer sus derechos legales.
Participantes: División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Consulado de México en Little Rock
Descripción del acuerdo: La División de Horas y Salarios y el Consulado de México han renovado un acuerdo existente para proporcionar información, guía y acceso a la capacitación de derechos laborales para trabajadores hispanohablantes en Arkansas, Oklahoma y Tennessee.
Renovado el 2 de septiembre de 2022, durante la Semana de los derechos laborales nacional, el acuerdo de tres años busca reducir infracciones al localizar y educar a los trabajadores en riesgo y con salarios bajos sobre sus derechos y protecciones otorgadas por la Ley de Protección de Trabajadores Migrantes y Temporales en la Agricultura y la Ley de Normas Justas de Trabajo, incluidas las responsabilidades de los empleadores para pagar los salarios obligatorios por ley.
Contexto: El acuerdo es una relación cooperativa para proporcionar capacitación, educación y divulgación, y para promover el diálogo sobre las leyes y normas que aplica la División de Horas y Salarios. En conjunto, la agencia y el consulado coordinarán oportunidades para alcanzar a los trabajadores mexicanos en la región de tres estados con información sobre los derechos y protecciones en el lugar de trabajo.
Cita: “El conocimiento es crucial para la capacidad de los trabajadores para comprender sus derechos y buscar asistencia para asegurar que se protejan estos derechos. Al renovar nuestro acuerdo con el Consulado de México, continuaremos proporcionando asistencia a los trabajadores mexicanos y empleadores en la región”, dijo el Director del distrito de la División de Horas y Salarios, Hanz Grünauer en Little Rock, Arkansas. “Los esfuerzos detallados en este acuerdo demuestran nuestro compromiso con los trabajadores migrantes y que hablan español”.
