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Un tribunal federal aprueba una orden para que un paisajista de Succasunna pague $400,000 en salarios atrasados y daños y perjuicios a 32 trabajadores a los que les negó las horas extras
SUCCASUNNA, NJ - Un tribunal federal ha aprobado una sentencia acordada que ordena que una empresa de paisajismo de Succasunna y su dueño paguen $400,000 en salarios atrasados y daños y perjuicios después de que una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubriera que el empleador les negó a 32 de sus trabajadores el pago de horas extras que ganaron.
La medida del tribunal surge de una investigación hecha por la División de Horas y Salarios del Departamento que determinó que Fullerton Landscapes LLC, que funciona como Fullerton Landscape Architects, y el dueño, Douglas B. Fullerton, no pagaron a 32 empleados las horas a tiempo y medio que trabajaron por encima de las 40 en una semana laboral, lo cual es una infracción de la Ley de Normas Justas de Trabajo [Con siglas en Ingles FLSA].
Después de la litigación de la Oficina del Procurador del Departamento, el Tribunal Federal del Distrito de Nueva Jersey ordenó que la empresa y su dueño pagara un total de $200,000 en horas extras atrasadas y una suma equivalente en daños y perjuicios a los trabajadores afectados.
"Pagar tarifas planas o menores por horas extras trabajadas niega a los trabajadores el salario que les costó ganar y que necesitan para sobrevivir, e infringe la Ley de Normas Justas de Trabajo", dijo la Directora Distrital de la División de Horas y Salarios, Paula Ruffin, en Mountainside, Nueva Jersey. "Desafortunadamente, estos tipos de infracciones son comunes en la industria de los servicios de paisajismo. Invitamos a los empleadores a ponerse en contacto con la División de Horas y Salarios sobre sus responsabilidades, y a los trabajadores a contactar a la agencia con preguntas sobre sus derechos".
La Oficina de Distrito del Norte de Nueva Jersey de la división llevó a cabo la investigación. Rolando Valdez, un abogado litigante senior de la Oficina del Procurador regional de Nueva York del departamento, litigó el caso.
Ver la denuncia y la sentencia acordada.
En el año fiscal 2021, la División de Horas y Salarios recuperó 1.2 millones de dólares para más de 1,000 trabajadores en la industria de servicios de paisajismo. Con más de 11 millones de puestos de trabajo disponibles en EE. UU. informados por la Oficina de Estadísticas de Trabajo en abril de 2022, sumado a los 4.4 millones de trabajadores que renunciaron a sus empleos, los empleadores tienen dificultad para cubrir los puestos que necesitan para prosperar. Los empleadores que pagan los salarios debidos a los trabajadores tendrán una ventaja competitiva por sobre quienes no lo hagan.
"El Departamento de Trabajo de EE. UU. buscó con vigor una medida legal para asegurar que todos los empleados fueran compensados adecuadamente, según lo requiere la ley. El Departamento continuará litigando cuando los empleadores que no cumplan con los requisitos de salario mínimo y horas extras de la FLSA", dijo el Procurador Regional de Trabajo, Jeffrey Rogoff, en Nueva York.
Con sede en Succasunna, Fullerton Landscapes LLC brinda servicios de paisajismo de diseño y construcción residencial, comercial y público.
Para recibir información sobre las leyes aplicadas por la división, póngase en contacto a la línea de ayuda gratuita de la agencia 866-4US-WAGE (487-9243). Los trabajadores pueden llamar a la División de Horas y Salarios de forma confidencial para hacer preguntas, sin importar su estatus de inmigración, y el departamento puede hablar con quien llame en más de 200 idiomas.
La División de Horas y Salarios tiene varios recursos en línea para los trabajadores y empleadores, incluida una caja de herramientas de cumplimiento de la FLSA. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que a usted le deben salarios que hayan sido recuperados por la División.
