El Departamento de Trabajo de EE.UU. recupera $108,000 en salarios atrasados junto con daños y perjuicios para 21 trabajadores de un restaurante de Goose Creek después de descubrir violaciones en relación con el trabajo infantil y violaciones salariales

GOOSE CREEK, SC - Un restaurante de Goose Creek no pagó a 21 trabajadores y permitió que empleados menores de edad trabajaran más horas de las permitidas por ley, según ha revelado una investigación del Departamento de Trabajo de EE.UU.

Los investigadores del departamento de la División de Horas y Salarios descubrieron que Los Arcos Inc. -que opera como Restaurante Mexicano Los Arcos- no pagó a los trabajadores los salarios legalmente ganados y violó las disposiciones sobre el salario mínimo, horas extras y mantenimiento de registros de la Ley de Normas Laborales Justas cuando el empleador no pagó a algunos trabajadores todas sus horas trabajadas y falló en incluir bonos en la tarifa normal al calcular el pago de horas extras.

La división recuperó $108,924 en salarios atrasados e indemnizaciones por daños y perjuicios para los trabajadores afectados.

Los investigadores también determinaron que Los Arcos permitió que dos jóvenes de 15 años trabajaran más de 18 horas durante varias semanas escolares. Al hacer esto, el empleador violó los requisitos federales de empleo juvenil que limitan las horas del día y la cantidad de horas que los jóvenes pueden trabajar durante el año escolar.

En diciembre del 2021, la Oficina de Estadísticas Laborales informó de que 958.000 trabajadores de servicios de alojamiento y alimentación abandonaron sus puestos. Se espera que la necesidad de servidores de alimentos en restaurantes crezca un 20% entre 2020 y 2030, hasta alcanzar unos 2.4 millones de puestos de trabajo, informa la oficina.

"A medida que los empleadores de la industria de servicios de alimentos luchan por encontrar personas que ocupen los puestos de trabajo necesarios para seguir siendo competitivos, deben tener en cuenta que retener y reclutar a los trabajadores es más difícil cuando los empleadores no respetan los derechos de los trabajadores y no les pagan su salario completo", dijo la directora de Distrito de la División de Horas y Salarios, Jamie Benefiel, en Columbia, Carolina del Sur.

En el año fiscal 2021, más de 4,200 investigaciones de la División de Horas y Salarios recuperaron más de 34,7 millones de dólares para más de 29,000 trabajadores de la industria de servicios alimentarios.                          

Para recibir información sobre las leyes aplicadas por la división, póngase en contacto a la línea de ayuda gratuita de la agencia 866-4US-WAGE (487-9243). Los trabajadores pueden llamar a la División de Horas y Salarios de forma confidencial para hacer preguntas, sin importar su condición migratoria, y el departamento puede hablar con quién llame en más de 200 idiomas.

La División de Horas y Salarios tiene una serie de recursos en línea para los trabajadores y los empleadores, incluyendo un kit de herramientas de cumplimiento para restaurantes. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados.

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