Una empresa de paisajismo de Georgia fue obligado a pagar $175,000 en concepto de multas por salarios atrasados después de que el Departamento de Trabajo de EE. UU. descubriera violaciones del programa de trabajadores H-2A

SUGAR HILL, GA – Una empresa de paisajismo de Sugar Hill violó los requisitos de los programas federales de trabajadores agrícolas temporarios H-2A con respecto a las horas, los salarios, los costos de transporte y las tareas, según determinó una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Después de la investigación y la consecuente demanda judicial presentada por el Procurador de Trabajo, la Oficina de Jueces de Derecho Administrativo del departamento ordenó que Resendiz Pine Straw LLC pagara $136,971 por concepto de salarios atrasados a 110 trabajadores, y ratificó la imposición de una multa civil de $39,016 debido a violaciones. La orden también impide que Resendiz participe en el programa H-2A durante tres años.

Los investigadores de la División de Horas y Salarios del departamento descubrieron que el empleador - que funciona como Resendiz Pine Straw LLC and Tobacco - tergiversó el lugar de trabajo de los empleados en la solicitud H-2A y envió a algunos empleados a una distancia aproximada de 600 millas para realizar trabajos de granja en Arcadia, Florida, porque no había suficiente trabajo en Sugar Hill. Al hacerlo, el empleador desplazó costos y no proporcionó a los empleados al menos tres cuartos de las horas de trabajo declaradas en la oferta de trabajo original. En dicha oferta, que incluyó el pago, los deberes y la vivienda, Resendiz no mantuvo los términos del contrato H-2A con respecto al pago, los deberes y la vivienda prometidos, y además no cumplió al desplazar los costos.  

La división también descubrió que Resendiz no reembolsaba a los trabajadores por todos los gastos de transporte según requiere la ley, no les proporcionó copias de sus contratos y dedujo tiempo de los descansos y almuerzos de forma ilegal. Dichas deducciones generaron el pago por debajo de los salarios que los trabajadores habían ganado.

"Los programas de visas para trabajadores H-2A permiten que los empleadores agrícolas contraten trabajadores temporarios para suplir la falta de mano de obra. Su objetivo es mantener los negocios y empleados locales en sus comunidades. Estos trabajadores H-2A llevan comida a nuestras mesas, permiten que los empleadores agrícolas sigan trabajando, y ayudan a que nuestras comunidades se desarrollen", dijo el director de la División de Horas y Salarios del distrito, Nicolas Ratmiroff en Tampa, Florida. "El trabajo duro de estos hombres y mujeres inmigrantes ha sido crucial en la producción de alimentos y para la comunidad agrícola, así como para muchas industrias del país.  Animamos a que cualquier empleador que tenga preguntas sobre las prácticas de pago, las horas de trabajo y cualquier de nuestros programas de visa H se contacten con nosotros para obtener orientación. " Los programas H-2A rigen los estándares laborales para los trabajadores temporarios, no inmigrantes que vienen a Estados Unidos para realizar trabajos o servicios agrícolas en una temporada o estación. Obtenga más información sobre el programa H-2A y muchas otras leyes aplicadas por la División de Horas y Salarios, póngase en contacto con la línea de ayuda gratuita de la división al 866-4US-WAGE (487-9243). Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios.

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