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Departamento de Trabajo de EE.UU. anuncia propuesta para implementar orden ejecutiva, aumentar los salarios de trabajadores de contratos federales
WASHINGTON, DC –El Departamento de Trabajo de EE.UU. anunció hoy un Aviso de Propuesta de Reglamentación para establecer estándares y procedimientos para implementar y hacer cumplir la Orden Ejecutiva 14026 “Aumento del Salario Mínimo para Contratistas Federales”, firmada por el Presidente Biden el 27 de abril de 2021.
Esta Orden Ejecutiva:
- Aumentará el salario mínimo para los trabajadores que realizan trabajos de o en relación a contratos federales cubiertos a $15 por hora a partir del 30 de enero de 2022.
- Continuará indexando el salario mínimo del contrato federal en años futuros en función de la inflación.
- Eliminará el salario mínimo con propina para los trabajadores contratistas federales para el 2024.
- Garantizará un salario mínimo de $15 para trabajadores con discapacidades que realicen trabajos de o en relación con contratos cubiertos.
- Restaurará las protecciones del salario mínimo para proveedores y guías que operan en terrenos federales.
“La Orden Ejecutiva 14026 mejora la seguridad económica de las familias y avanza hacia la reversión de décadas de desigualdad en ingresos”, dijo Jessica Looman, Administradora en Funciones de la División de Horas y Salarios. “Nuestras propuestas de regulaciones para implementar la Orden Ejecutiva del Presidente Biden garantizarán que el dinero de los contribuyentes sostenga la dignidad del trabajo y provea un salario digno a los trabajadores con contratos federales, incluidos trabajadores de limpieza, mantenimiento, cuidados especializados y servicios de alimentación cuyos esfuerzos son fundamentales para la recuperación nacional por la pandemia”.
La Orden Ejecutiva 14026 se sustenta sobre la Orden Ejecutiva 13658 “Establecimiento de un Salario Mínimo para los Contratistas Federales”, firmada por el Presidente Obama en 2014. La anterior orden aumentó el salario mínimo por hora a $10.10 para los trabajadores en contratos federales cubiertos o en relación a ellos, a partir del 1 de enero del 2015, y el salario mínimo por hora aumentó anualmente a partir de entonces en función de la inflación. El actual salario mínimo en contratos federales bajo la Orden Ejecutiva 13658 es $10.95 por hora.
El departamento invita comentarios del público sobre la propuesta regulación en www.regulations.gov. El período de comentarios se cierra el 23 de agosto de 2021.
Cualquiera que envíe un comentario (incluidos comentarios duplicados) debe saber y esperar que el comentario, incluida la información personal proporcionada, se convierta en un asunto de dominio público. La división publicará comentarios sin cambios en www.regulations.gov e incluirá cualquier información personal proporcionada. La división publica los comentarios recopilados y enviados por una organización externa como grupo, utilizando un único número de identificación de documento en el sitio.
