Departamento de Trabajo de EE.UU. Recupera $14.3 Millones Para Trabajadores de Recuperación del Huracán en Puerto Rico y Las Islas Vírgenes de EE.UU.

WASHINGTON, D.C. – En el año desde que los huracanes Irma y María golpearon a Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, la división de horas y salarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (WHD por sus siglas en inglés) ha recuperado $14,337,657 en salarios no pagados para 7,761empleados comprometidos en trabajos de recuperación de esos territorios. WHD ha realizado también actividades de divulgación importante para educar a los patronos y empleados sobre el cumplimiento con las leyes federales de salario, como parte de sus esfuerzos de respuesta de curso del huracán.

Después de los huracanes, WHD comenzó una iniciativa amplia de educación y cumplimiento proveyendo  información a patronos y trabajadores a través de los medios de comunicación social y mediante la realización de actividades. Se enfocaron en cumplimiento durante las operaciones de respuesta de emergencia a corto plazo financiados a través de la Agencia Federal de Manejo de Emergencia (FEMA), para garantizar que los patronos estaban conscientes de sus responsabilidades y que pagaban a los empleados correctamente. Las investigaciones examinaron, el cumplimiento de los patronos, bajo la cobertura de la Ley de Contratos de Servicio (SCA), Ley de Horas y Normas de Seguridad Ocupacional en Contratos (CWHSSA), Ley Davis-Bacon y Leyes Relacionados (DBRA) y la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA).

Los investigadores de WHD encontraron violaciones como la falta de pago de salarios, salario mínimo y horas extras, y que dichas violaciones fueron resultados de empleados mal clasificados como contratistas independientes y también falta de pago de beneficios de salud y bienestar que requiere la SCA.

WHD ha realizado más de 60 eventos de asistencia educativa; ha firmado memorandos de entendimiento (MOU) con el Departamento de Trabajo de Puerto Rico y la Oficina de Contraloría para mejor coordinación de la aplicación y divulgación de esfuerzos; y también organizó un seminario de salario prevaleciente para educar a los contratistas, agencias gubernamentales y otras partes interesadas con el cumplimiento de las leyes aplicables.

La Agencia continuará sus esfuerzos en el año Fiscal 2019 ya que el enfoque cambia de desastre a la recuperación a largo plazo. Esto incluye asistencia educativa a organismos no federales que se encargarán de supervisar los gastos de Fondos para Desarrollo de la Comunidad en proyectos de obras públicas.

“El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos continúa su compromiso con la recuperación de Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, para asegurar que los empleados que realizan trabajos de recuperación de huracanes reciban los salarios y los beneficios que legalmente se han ganados y que los patronos cumplan con la ley.” dijo el Administrador Regional de WHD, Mark Watson, Jr.

“Nuestra combinación de cumplimiento de la ley, educación, y asistencia educativa, provee a los patronos y empleados la información y las herramientas necesarias no sólo para identificar y corregir las violaciones, sino para evitar que se produzcan en primer lugar”, dijo WHD Director de Distrito del Caribe, José R. Vázquez. “Nuestros esfuerzos aseguran que a los empleados se les page lo que ellos han ganado.”

Trabajadores, patronos, y partes interesadas que deseen obtener información de cumplimiento, reunirse con un representante de la división de horas y salarios, que tengan sus dudas o preguntas o desean presentar una queja, deben de ponerse en contacto con la oficina de WHD distrito del caribe al 787-775-1947 o 1-866-4-USWAGE, o por correo electrónico. Todos los contactos son confidenciales.

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