Una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. dio como resultado que un Fabricante de gabinetes pagara $175,458 en pagos por sobretiempo

BRYAN, TX – El fabricante basado en Texas Kent Moore Cabinets LLC pagará $175,458 en salarios retroactivos a 59 empleados para resolver violaciones de sobretiempo, salario mínimo y mantenimiento de registros de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) encontradas en una investigación de la División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

La División de Horas y Salarios encontró que el empleador no pagó sobretiempo a los técnicos de servicio. Kent Moore Cabinets LLC clasificó de forma incorrecta a estos empleados como exentos de sobretiempo, y les pagó un salario garantizado más comisiones adicionales por su trabajo principalmente manual. Los técnicos de servicio no recibieron compensación adicional cuando trabajaron más de 40 horas en una semana de trabajo, en violación de las exigencias de sobretiempo de la FLSA. La compañía tampoco mantuvo un registro de pago preciso ni registros de tiempo de estos empleados, violando las disposiciones del mantenimiento de registros.

“El Departamento de Trabajo de EE. UU. está comprometido a asegurar que los empleados reciban todos los salarios que han ganado justamente, y que los empleadores compitan a un mismo nivel”, dijo el director distrital de la División de Horas y Salarios Robin Mallett, en Houston. “Los empleadores pueden evitar las violaciones salariales pidiéndonos ayuda para asegurarse de que cumplen con la ley”.

Los empleadores que descubren violaciones de sobretiempo y salario mínimo pueden realizar un informe propio y resolver aquellas violaciones sin recurrir a un litigio a través del programa PAID. Para mayor información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la División de Horas y Salarios, contáctese con la línea de ayuda gratuita al 866-4US-WAGE (487-9243). También hay información disponible en www.dol.gov/whd incluida una herramienta de búsqueda para los trabajadores a los que se les puede deber salarios atrasados cobrados por WHD.

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