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El Departamento de Trabajo de los EE. UU. recupera $230,000 para 545 trabajadores de una planta de procesamiento de carne de Nebraska a los que se denegó el pago de las tareas previas y posteriores al turno de trabajo
HASTINGS, NE: El Departamento de Trabajo de los EE. UU. ha recuperado $230,000 para 545 trabajadores de una planta de procesamiento de carne de Hastings a los que se denegó una compensación por el trabajo previo y posterior al turno, como ponerse y quitarse el equipo de protección y el tiempo de limpieza del equipo.
Una investigación de la División de Horas y Salarios del departamento descubrió que Noah's Ark Processors LLC pagaba a los trabajadores cuando ellos y sus compañeros empezaban a trabajar en un “turno de equipos” en varias áreas de la planta, como las áreas de matanza, de despojos, de fabricación y la planta de producción kosher. Esta práctica negaba a los trabajadores el pago de varios minutos al día dedicados a realizar tareas previas y posteriores a los turnos en la planta. Las infracciones se produjeron, al menos, desde el 6 de septiembre de 2021 hasta el 4 de febrero de 2023.
El 21 de diciembre de 2023, el juez del Tribunal de Distrito de los EE. UU. John M. Gerrad para el Distrito de Nebraska, División de Omaha, emitió una orden y sentencia por consentimiento que exigía a la empresa procesadora de carne el pago de las cantidades adeudadas a los trabajadores y el cumplimiento de la Ley de Normas Justas de Trabajo en el futuro.
"La sentencia del tribunal federal reafirma que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por el tiempo de preparación y realización del trabajo por turnos. Estos minutos compensables cada día suman dólares reales en los bolsillos de los trabajadores", declaró Marietta Taylor, directora de Distrito de la División de Horas y Salarios en Des Moines, Iowa. "Es posible que muchos de los trabajadores de este caso no comprendieran sus derechos en virtud de las leyes salariales federales. Es responsabilidad legal de los empleadores pagar a los trabajadores todos los salarios ganados y facilitar la información salarial en un idioma que entienda el empleado".
Obtener más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que se le pueden deber sueldos atrasados cobrados por la división, y sobre cómo presentar una queja en línea. Para obtener asistencia confidencial sobre el cumplimiento de la normativa, los empleados y los empleadores pueden llamar al teléfono gratuito de ayuda de la agencia, el 866-4US-WAGE (487-9243), independientemente de su lugar de procedencia.
Descargue la nueva aplicación Timesheet App de la agencia para dispositivos iOS y Android, también disponible en español, para asegurarse de que las horas y el pago son correctos.
Departamento de Trabajo de los Estados Unidos frente a Noah's Ark Processing
Caso número 8:23-cv-529
