El Departamento de Trabajo de EE. UU. busca ayuda de los empleados de Mar-Jac Poultry MS mientras continúa la investigación sobre la muerte de un adolescente en la planta de Hattiesburg

HATTIESBURG, MS – Los investigadores del Departamento de Trabajo de EE. UU. están tratando de entrevistar a los empleados de una planta avícola de Hattiesburg mientras continúan su investigación sobre la muerte de un trabajador de 16 años en julio de 2023.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional y la División de Horas y Salarios del departamento han abierto investigaciones de seguridad en el lugar de trabajo y trabajo infantil en la planta de Mar-Jac Poultry MS LLC. Para ayudar en la investigación, OSHA obtuvo una orden del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Mississippi para asegurar el acceso a las instalaciones de Mar-Jac e investigar los riesgos de seguridad relacionados con el incidente. La orden permitió a los funcionarios federales interrogar a cualquier empleador, operador, agente o empleado en privado y revisar los registros relacionados con la operación y el mantenimiento del equipo involucrado en el incidente.

“Mientras los investigadores federales continúan tratando de entender cómo murió un joven de 16 años en la planta de Mar-Jac Poultry en Hattiesburg, estamos pidiendo ayuda a los empleados actuales de Mar-Jac”, dijo la Directora del Área de OSHA, Courtney Bohannon, en Jackson, Mississippi. “La ley federal protege los derechos de los trabajadores a participar en una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. y prohíbe a los empleadores interferir de cualquier manera, incluso tomando represalias contra un empleado que lo haga. Con la ayuda de los trabajadores de Mar-Jac, podemos asegurarnos de que el empleador proporcione un entorno más seguro para todos los que trabajan allí.”

Se les pide a los empleados de la planta de Mar-Jac Poultry en Hattiesburg que se comuniquen con OSHA al 855-321-6742 o con la Oficina del Área de Jackson al 601-965-4606, confidencialmente si así lo desean, si tienen hechos que puedan ayudar a las investigaciones. Los trabajadores de la planta también pueden presentar una queja confidencial en línea.

Para apoyar las investigaciones, los representantes de OSHA están trabajando estrechamente con grupos comunitarios locales para establecer confianza con los trabajadores y sus familias. Además, la agencia está colaborando con grupos de defensa, como la Alianza de Inmigrantes por la Justicia y la Equidad de Mississippi, para contactar a los trabajadores inmigrantes temerosos de represalias por parte de su empleador si cooperan con los investigadores.

“Las leyes de trabajo infantil existen para proteger a los trabajadores jóvenes de tragedias como la que ocurrió en la planta avícola de Mar-Jac”, dijo la Directora del Distrito de la División de Horas y Salarios, Audrey Hall. “Para proteger plenamente a los trabajadores, necesitamos información de los empleados y de la comunidad en general. Los trabajadores pueden comunicarse con nosotros directamente al 866-487-9243 para presentar una queja o compartir información de manera confidencial, independientemente de su lugar de origen y sin temor a represalias. Los trabajadores también pueden comunicarse con la línea directa de la alianza de Educación y Alcance para el Empleo al 877-522-9832 para hablar con alguien confidencialmente en español.

La ley federal otorga a todos los que trabajan en los Estados Unidos, independientemente de su estatus migratorio, derechos legales a un lugar de trabajo seguro y saludable y a presentar una queja confidencial y solicitar una inspección de OSHA si creen que existen condiciones peligrosas en su lugar de trabajo o si su empleador no está siguiendo los estándares de OSHA. Los trabajadores también tienen el derecho legalmente protegido de denunciar a un empleador que consideren que ha tomado represalias contra ellos por informar preocupaciones de seguridad. Las represalias pueden implicar denunciar al empleado a la policía o a las autoridades de inmigración. Las quejas deben presentarse ante OSHA dentro de los 30 días posteriores a la represalia.

Con sede en Gainesville, Georgia, Mar-Jac Poultry es una empresa integrada de producción avícola que opera plantas de procesamiento, fábricas de piensos y criaderos en Alabama, Georgia y Mississippi. Fundada en 1954, la compañía produce hoy dos millones de aves y 8,500 toneladas de alimento por semana. Sus productos avícolas se envían a todo el mundo, sirviendo principalmente a la industria de servicios de alimentos.

Read this news release in English.