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El Departamento del Trabajo de los EE. UU. celebra el 24° aniversario de la Orden ejecutiva 13166 y sigue aplicando el Plan de acceso lingüístico actualizado
WASHINGTON – El Departamento del Trabajo de los EE. UU. conmemora el 24° aniversario de la Orden ejecutiva 13166, que obliga al gobierno federal a mejorar el acceso a los servicios y programas para las personas con dominio limitado del inglés, y reafirma su compromiso de mejorar la accesibilidad de la comunicación para todos los trabajadores.
El Presidente Bill Clinton firmó la Orden ejecutiva 13166 el 11 de agosto de 2000, “para mejorar el acceso a los programas y actividades dirigidos y asistidos por el gobierno federal a las personas que, como consecuencia de su origen nacional, tienen un dominio limitado del inglés.”
En noviembre de 2023, el departamento anunció la publicación de su Plan de acceso lingüístico actualizado, que incluía la creación de la Oficina Centralizada de Asistencia Lingüística en el Centro de Derechos Civiles del departamento. El anuncio fue una respuesta a un memorando de 2022 del Fiscal General de los EE. UU. Merrick Garland que insta a las agencias federales a mejorar la accesibilidad de la comunicación, incluyendo la revisión de sus planes de acceso lingüístico en consonancia con la Orden ejecutiva 13166, “Mejorar el acceso a los servicios para las personas con dominio limitado del inglés.”
Desde la publicación del Plan de acceso lingüístico actualizado y la creación de la Oficina Centralizada de Asistencia Lingüística, el departamento ha seguido introduciendo mejoras en la accesibilidad de la comunicación, entre las que cabe destacar las siguientes:
- Traducción de material e información vital a otros idiomas y desarrollo de estrategias de divulgación y participación para conectar con comunidades que representan a personas con un dominio limitado del inglés.
- Traducción de Worker.gov, Employer.gov y MigrantWorker.gov a otros idiomas como árabe, chino simplificado, criollo haitiano, portugués, tagalo y vietnamita, entre otros.
- Continuación de los servicios de interpretación en más de 170 idiomas a través del Centro Nacional de Contacto para garantizar que responde a las personas en sus idiomas preferidos.
- Proporcionar recursos y orientación a las agencias del departamento para mejorar el acceso de los trabajadores que no hablan inglés y de los que tienen un dominio limitado del inglés.
- Trabajar con la oficina del departamento y las agencias en la mejora de sus propios planes de acceso lingüístico adaptados a las misiones y programas de las agencias.
El departamento se dedica a garantizar que nuestros programas, y los programas que financiamos, permanezcan abiertos a todos, independientemente de los conocimientos de inglés de una persona. Junto con más de 40 agencias federales, el departamento ha dado prioridad a la aplicación de políticas y procedimientos eficaces para eliminar las barreras lingüísticas a sus programas y a los programas que financia.
El año que viene, el departamento seguirá colaborando con sus socios en el Grupo de trabajo federal para el acceso a los idiomas, dirigido por la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los EE. UU. Como miembro del grupo de trabajo, el departamento aprenderá y compartirá información sobre la formación eficaz del personal para el acceso lingüístico; la selección, evaluación, contratación y retención de personal multilingüe; la contratación de traductores e intérpretes calificados; y el uso de la tecnología para prestar servicios de asistencia lingüística precisos y fiables. Con este enfoque unificado, el departamento pretende cumplir la promesa del Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Orden Ejecutiva 13166 de prevenir la discriminación y garantizar la igualdad de trato ante la ley.
La información sobre el Plan de acceso lingüístico actualizado, junto con más información sobre el Centro de Derechos Civiles y sus iniciativas para apoyar a las personas que no hablan inglés, se pueden encontrar en el sitio web del Centro de Derechos Civiles y en LEP.gov.
