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Departamento de Trabajo de EE.UU. anuncia acuerdo entre Mercedes-Benz USA y Job Corps para entrenar a estudiantes en carreras de auto mecánica
WASHINGTON – El Departamento de Trabajo de EE.UU. anunció hoy un acuerdo con Mercedes-Benz USA para empezar a entrenar a estudiantes de Job Corps en centros de Kentucky, Massachusetts, Nueva Jersey y Utah y ayudar con ello a satisfacer la necesidad de técnicos automotrices en la creciente industria de vehículos eléctricos.
El acuerdo entre el fabricante mundial de automóviles y el programa educativo y de capacitación laboral más grande de Estados Unidos permitirá a Mercedes-Benz USA desarrollar los materiales a estudiar, capacitar a los instructores de Job Corps para que los enseñen, brindar soporte técnico y facilitar las herramientas y equipos necesarios para la instrucción de los estudiantes.
El acuerdo público-privado está diseñado para que estudiantes de 16 a 24 años puedan acceder a trabajos bien pagados como técnicos de automóviles, incluyendo la posibilidad de terminar empleados con Mercedes-Benz.
“El acuerdo de Job Corps con Mercedes-Benz refleja el compromiso de la administración Biden-Harris por expandir y fortalecer las oportunidades de capacitación de nuestra próxima generación de trabajadores”, dijo el Secretario de Trabajo de EE.UU. Marty Walsh. “Esta iniciativa proveerá a estudiantes las habilidades que hoy necesitan para acceder a buenos trabajos y a carreras emergentes del mañana”.
Job Corps ofrecerá oportunidades para que los estudiantes aprendan y se capaciten sobre vehículos eléctricos y de alto voltaje en los centros Earle C. Clements Job Corps en Morganfield, Kentucky; Job Corps de Westover en Chicopee, Massachusetts; Edison Job Corps en Edison, Nueva Jersey; y Clearfield Job Corps en Clearfield, Utah.
“Este programa de capacitación representa una perfecta introducción para estudiantes que deseen ser profesionales de la industria automotriz, especialmente aspirantes a mecánicos de vehículos eléctricos”, dijo la directora nacional de Job Corps, Rachel Torres. “Contar con Mercedes-Benz para capacitar a nuestros estudiantes de Job Corps es un gran ejemplo de unidad de trabajo entre sectores público y privado para preparar a estudiantes para carreras y facilitar a empresas trabajadores debidamente capacitados”.
Fundada en 1965, Mercedes-Benz USA tiene su sede en Atlanta y se encarga de la distribución, marketing y servicio al cliente respecto a todos los productos Mercedes-Benz en EE.UU. La empresa emplea aproximadamente 1,600 personas en sus centros de fabricación, distribución, pruebas y en otras ubicaciones en EE.UU. La empresa también tiene 383 concesionarios asociados en EE.UU. vendiendo su línea de 16 modelos de vehículos.
Fundado en 1964, Job Corps es el programa de capacitación y educación laboral más grande del país basado principalmente en centros residenciales de estudios ubicados en áreas urbanas y rurales. El programa ofrece a los estudiantes de 16 a 24 años capacitaciones vocacionales y experiencias académicas para acrecentar las oportunidades hacia un empleo remunerado y trayectorias profesionales. Job Corps ofrece capacitación gratuita en habilidades profesionales técnicas para 10 sectores industriales de alto crecimiento, incluyendo soldadura, tecnología de la información, hospitalidad, atención médica y reparación de automóviles.
La red de Job Corps actualmente tiene 121 centros en los 50 estados, el Distrito de Columbia y Puerto Rico.
