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En abril del 2021, el presidente Biden emitió una orden ejecutiva que estableció el Grupo de Trabajo de la Casa Blanca sobre la Organización y Empoderamiento de Trabajadores. Presidido por la vicepresidenta Kamala Harris y el Secretario de Trabajo Marty Walsh, el grupo de trabajo también incluye a más de 20 miembros de gabinete y a jefes de agencias federales.
Como parte de la orden, se les pidió al grupo de trabajo recomendaciones para entender cómo se puede utilizar las políticas, programas y prácticas del gobierno para promover la organización de los trabajadores y la negociación colectiva. El 7 de febrero, la Casa Blanca publicó un informe que detalla estas recomendaciones. A continuación se presentan mensajes clave sobre el papel del departamento en el grupo de trabajo.
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Un nuevo informe del grupo de trabajo de la @WhiteHouse sobre la Organización y Empoderamiento de Trabajadores destaca las formas en que el gobierno puede promover la organización de trabajadores y la negociación colectiva: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
A lo largo de nuestra historia, los sindicatos han alzado las voces de trabajadores en sus trabajos y sus comunidades.
Conozca cómo @USDOL está trabajando con la Administración Biden-Harris para ayudar a más trabajadores a organizarse: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
El Grupo de Trabajo de la @WhiteHouse sobre la Organización y Empoderamiento de Trabajadores le pidió a más de 20 jefes de la Casa Blanca y agencias gubernamentales que encontraran maneras de ayudar a más trabajadores a organizarse.
Así es como están tomando medidas: [ENLACE AL INFORME DE WH] #UnionsMatter
@USDOL empodera a trabajadores para que se organicen mediante:
- Informando sobre las tácticas antisindicales
- Garantizando que trabajadores conozcan sus derechos de organización
- Protegiéndolos contra represalias ilegales
Y más: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
Como ha dicho @POTUS, EE.UU. fue construido por la clase media, y los sindicatos construyeron la clase media.
@USDOL está tomando medidas para empoderar a trabajadores que desean afiliarse a un sindicato, organizarse y negociar colectivamente con sus empleadores: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
60 millones de trabajadores no sindicalizados dicen que se afiliarían a un sindicato si se les diera la oportunidad.
Así es como @USDOL trabaja con @WhiteHouse para capacitar a trabajadores para que se organicen: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter askForce #UnionsMatter
HECHOS:
- 52% de trabajadores no sindicalizados
- 61% de mujeres trabajadoras
- 75% de los trabajadores de 18 a 24 años votarían por un sindicato si elecciones fueran hoy.
Asi es como @USDOL ayuda trabajadores a organizarse: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
En el 2021, los miembros de sindicatos eran el 10.3% de la fuerza laboral, por debajo del 30% en la década de 1950. Esto es malo para nuestra economía y democracia.
Asi es como el gobierno ayuda a más trabajadores unirse a sindicatos:www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
La disminución de la representación sindical en los Estados Unidos ha contribuido a:
- Desigualdad económica
- Salarios estancados
- Una clase media reducida
Así es como @USDOL empodera a más trabajadores a organizarse: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
Trabajadores jóvenes que desean afiliarse a sindicatos enfrentan barreras en organizarse por parte de empleadores que interfieren con su elección.
@USDOL está arrojando luz sobre estas prácticas: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
Los trabajadores en sindicatos ganan salarios más altos, tienen mayor seguridad laboral y económica. No es sorpresa que trabajadores quieran afiliarse a sindicatos.
Un informe de la @WhiteHouse destaca cómo agencias como @USDOL está tomando medidas para ayudar a más trabajadores a organizarse: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
Los sindicatos ayudan a cerrar las brechas salariales raciales y de género para trabajadores.
Esa es una de las razones por que @USDOL empodera a más trabajadores para que se organicen y negocien colectivamente con sus empleadores: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
Apoyar la organización de los trabajadores y la negociación colectiva ayudará a promover la equidad en comunidades desatendidas.
Obtenga más información sobre por qué #UnionsMatter para la fuerza laboral y la economía de los Estados Unidos: www.dol.gov/LaborTaskForce
A lo largo de nuestra historia, los sindicatos ayudan impulsar la participación cívica de trabajadores en nuestra democracia.
Obtenga información sobre por qué #UnionsMatter en la fuerza laboral y economía de los Estados Unidos, y cómo puede participar:www.dol.gov/LaborTaskForce
Un nuevo informe del Grupo de Trabajo de la Casa Blanca sobre la Organización y Empoderamiento de Trabajadores destaca las formas en que el gobierno puede promover la organización de trabajadores y la negociación colectiva.
Lea este informe único aquí: www.dol.gov/LaborTaskForce
A lo largo de nuestra historia, los sindicatos han alzado las voces de trabajadores en sus lugares de trabajo y comunidades. Pero la densidad sindical ha disminuyendo durante décadas, con consecuencias devastadoras.
Conozca cómo el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos está trabajando con la Administración Biden-Harris para ayudar a más trabajadores a organizarse: www.dol.gov/LaborTaskForce
El Grupo de Trabajo de la Casa Blanca sobre la Organización y Empoderamiento de Trabajadores le pidió a más de 20 jefes de la Casa Blanca y agencias gubernamentales que encontraran formas de ayudar a más trabajadores a organizarse.
Así es como están tomando medidas: www.dol.gov/LaborTaskForce
La disminución de la representación sindical en los Estados Unidos ha contribuido a:
- Desigualdad económica
- Salarios estancados
- Una clase media reducida
Así es como @USDOL está empoderando a más trabajadores para que se organicen: www.dol.gov/LaborTaskForce #UnionsMatter
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos está empoderando a trabajadores para que se organicen mediante:
- Informando sobre las tácticas antisindicales
- Garantizando que trabajadores conozcan sus derechos de organización
- Protegiéndolos contra represalias ilegales
- Estableciendo un centro de recursos sobre sindicatos y negociación colectiva
Y más: www.dol.gov/LaborTaskForce
Muchos trabajadores jóvenes quieren afiliarse a un sindicato, pero no saben dónde empezar.
Así es como el Departamento de Trabajo está tomando medidas para garantizar que todos los trabajadores puedan organizarse y negociar colectivamente con sus empleadores: www.dol.gov/LaborTaskForce
Estimado ___,
Como ha dicho el presidente Biden, Estados Unidos fue construido por la clase media, y los sindicatos construyeron a la clase media. Sin embargo, a pesar de la importancia de los sindicatos en nuestra economía y democracia, casi 60 millones de trabajadores no sindicalizados hoy en día dicen que se unirían a un sindicato si se les diera la oportunidad, los trabajadores de Estados Unidos enfrentan crecientes barreras para organizarse.
Es por eso que la Administración Biden-Harris tomó medidas y estableció el Grupo de Trabajo de la Casa Blanca sobre la Organización y Empoderamiento de Trabajadores. Hoy, el grupo de trabajo publicó un informe único que incluye recomendaciones sobre cómo el gobierno puede apoyar la organización de trabajadores y la negociación colectiva, incluyendo varias recomendaciones del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que desempeñará un papel fundamental en el empoderamiento de más trabajadores para que se organicen. Estos incluyen:
- Informando sobre el uso de consultores antisindicales por parte de empleadores a través de una nueva iniciativa dirigida por La Oficina de Normas Obrero-Patronal del departamento.
- Garantizando que trabajadores conozcan sus derechos de organización y negociación y liderando los esfuerzos para asegurar que más trabajadores conozcan sus derechos protegidos por el gobierno federal a organizarse y negociar colectivamente con sus empleadores.
- Proteger a trabajadores que se organizan de represalias ilegales por abordando y previniendo las represalias del empleador contra los trabajadores que ejercen sus derechos laborales.
A través de estas acciones y muchas más, el grupo de trabajo está poniendo en práctica la política del gobierno federal de fomentar la organización de trabajadores y la negociación colectiva, porque el aumento en la afiliación sindical significa una mejor calidad de vida para trabajadores y sus familias, y una economía y una democracia más fuerte para todos.
Obtenga más información sobre el Grupo de Trabajo y cómo puede participar en www.dol.gov/LaborTaskForce.
Atentamente,
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