Labor Rights Week 2023 Social Media Toolkit

Key Messages - English

This year we're recognizing #LaborRightsWeek Aug. 28-Sept. 1. Visit www.dol.gov/LaborRightsWeek to learn more about your rights at work.

View our free workplace rights resources in English and Spanish: www.dol.gov/LaborRightsWeek #LaborRightsWeek

Do you work in the United States? Whatever your age, wherever you’re from, you have rights. Learn more: www.dol.gov/agencies/whd/immigration #LaborRightsWeek

Everyone who works in the United States has #LaborRights. Learn more: www.dol.gov/agencies/whd/immigration #LaborRightsWeek

Workers: You have the right to speak up about unsafe work conditions regardless of where you are from, the language you speak or the job you do. Report workplace violations at www.osha.gov/workers/file-complaint #LaborRightsWeek

Do you feel unsafe at work? You can file a confidential complaint online or by phone by calling your local OSHA office. www.osha.gov/workers #LaborRightsWeek

All workers: You have the right to:

• Protection from hazards
• To be paid properly
• Report unsafe working conditions

Call 1-800-321-OSHA (6742) or visit www.OSHA.gov/worker #LaborRightsWeek

Workers: You have the right…

• To be paid properly
• To a safe and healthful workplace
• To be treated equally
• To join with coworkers
• To fair treatment as a veteran or service member

Learn more: www.worker.gov #LaborRightsWeek

Workers: You have rights. Visit www.worker.gov to learn more about your rights and how @USDOL protects them. #LaborRightsWeek

If you believe your employer has not paid you the wages you are owed, or is late with your paycheck, call @USDOL at 1-866-487-2365. #LaborRightsWeek

Federal law entitles workers to a safe workplace. This includes protection from things like heat-related illnesses and excessive heat. Learn more about workers’ rights: www.osha.gov/heat-exposure

Workers: If your employer isn't doing enough to protect you from heat hazards, contact @OSHA_DOL. www.osha.gov/workers/file-complaint

Retaliation for speaking up about safety and health concerns is not OK. Know your rights: https://www.whistleblowers.gov/

An employer cannot take negative action against you if report injuries, safety issues or other concerns. If you experience retaliation such as:

• Being fired
• Being laid off
• Changes in work hours

File a complaint: www.whistleblowers.gov #LaborRightsWeek

Young workers under 18 are not allowed to have certain hazardous jobs under federal law. Learn more about workers’ rights and employers’ responsibilities when it comes to #ChildLabor: www.dol.gov/agencies/whd/youthrules

Ejemplos de mensajes - Español

Este año estamos reconociendo la semana de #DerechosLaborales del 28 de agosto al 1 de septiembre. Visite www.dol.gov/LaborRightsWeek para saber más sobre sus derechos en el trabajo. #SemanaDerechosLaborales #SDL2023

Consulte gratuitamente nuestros recursos sobre derechos laborales en inglés y español: www.dol.gov/LaborRightsWeek #SemanaDerechosLaborales #SDL2023

¿Trabaja en Estados Unidos? Sin importar de dónde sea, usted tiene derechos. Sepa más: www.dol.gov/agencies/whd/immigration #SemanaDerechosLaborales

Todo el que trabaja en Estados Unidos tiene #DerechosLaborales. Aprenda más: www.dol.gov/agencies/whd/immigration #SemanaDerechosLaborales

Trabajadores: Ustedes tienen el derecho a hablar sobre condiciones laborales inseguras, independientemente de tu lugar de origen, el idioma que hables o el trabajo que realices. Reporte violaciones laborales en www.osha.gov/workers/file-complaint #SemanaDerechosLaborales

¿Está preocupado por la seguridad en su trabajo? Usted puede presentar confidencialmente una queja en línea o por teléfono llamando a su oficina local de @OSHA_DOL. www.osha.gov/workers #LaborRightsWeek #SDL2023

Todos los trabajadores: ustedes tienen derecho a

• Un lugar de trabajo seguro y saludable
• Protección contra peligros
• Reportar condiciones de trabajo inseguras

Llame al 1-800-321-OSHA (6742) o visite www.osha.gov/workers #LaborRightsWeek #SDL2023

Trabajadores: ustedes tienen derecho a…

• Ser pagados correctamente
• Un lugar de trabajo seguro y saludable
• Ser tratados por igual
• Unirse a sus trabajadores
• Un tratamiento justo como veterano o militar

Más información en: www.worker.gov/es #SDL2023

Trabajadores: Ustedes tienen derechos. Visite www.worker.gov/es para saber más sobre sus derechos y sobre cómo @USDOL los protege. #SemanaDerechosLaborales #SDL2023

Si cree que su empleador no le ha pagado el salario que le debe, o se retrasa con su nómina, llame a @USDOL al 1-866-487-2365 #SemanaDerechosLaborales #SDL2023

Ley federal otorga a los trabajadores el derecho a un lugar de trabajo seguro. Esto incluye la protección frente a enfermedades relacionadas con el calor y el calor excesivo. Más información sobre los derechos de los trabajadores: www.osha.gov/heat-exposure #SDL2023

Trabajadores: Si su empleador no está haciendo lo suficiente para protegerle de los peligros del calor, póngase en contacto con @OSHA_DOL. www.osha.gov/workers/file-complaint #SemanaDerechosLaborales #SDL2023

Las represalias por denunciar problemas de seguridad y salud no son aceptables. Conozca sus derechos: www.whistleblowers.gov #SemanaDerechosLaborales #SDL2023

Un empresario no puede tomar medidas negativas por informar de lesiones, problemas de seguridad u otras preocupaciones. Si sufre represalias como

• despido
• ser cesanteado
• cambios en las horas de trabajo

Póngase en contacto con OSHA: www.whistleblowers.gov #SDL2023

La ley federal prohíbe a los trabajadores menores de 18 años realizar determinados trabajos peligrosos. Más información sobre los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores en materia de #TrabajoInfantil: www.dol.gov/agencies/whd/youthrules #SDL2023

Graphics / Gráficos