El secretario de Trabajo ha otorgado autoridad y asignado responsabilidad a la Junta para emitir decisiones de las agencias después de una revisión o en apelación de los asuntos que surjan en virtud de una amplia gama de leyes de protección de los empleados. La jurisdicción de la Junta incluye, entre otras, las siguientes áreas de ley: protección de los denunciantes en materia de medio ambiente, transporte y valores; programas de inmigración temporal; trabajo infantil; discriminación laboral; capacitación laboral; y construcción federal y contratos por servicios. Los casos de la Junta generalmente se plantean como apelaciones de decisiones de los jueces de derecho administrativo del Departamento de Trabajo o de determinaciones del Administrador de la División de Horas y Salarios del Departamento. En función del estatuto de que se trate, las partes pueden apelar las decisiones de la Junta ante los tribunales federales de distrito o de apelación y, en última instancia, ante el Tribunal Supremo de los Estados Unidos. La misión de la Junta es impartir justicia conforme a la ley, a través de decisiones de apelación jurídicamente correctas y fundamentadas de manera oportuna y eficiente, tratando a todos los que se presentan ante la Junta de manera justa e imparcial.