Departamento de Trabajo recupera $31K en salarios para 23 trabajadores agrícolas luego que cultivador en Condado de Sonoma violara programa H-2A

Empleador:    Humberto Castaneda Produce

                        2859 Fulton Road

Fulton, CA 95439 

Hallazgos de investigación: Una investigación de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. determinó que el cultivador Humberto Castaneda Produce violó numerosos requisitos del programa H-2A de trabajadores agrícolas temporales. Los investigadores descubrieron que el empleador pagaba tarifas más altas a los trabajadores con visas bajo el programa H-2A que a los trabajadores locales, no proporcionaba herramientas, comidas o instalaciones de cocina a los trabajadores, a quienes alojaba en remolques destartalados que no cumplían con el código, y no reembolsaba los costos de transporte de entrada y salida del país. Además, el productor no aseguró un transporte seguro, utilizó conductores no certificados que carecían de licencia y pagó a los trabajadores por debajo de la tarifa prometida en su contrato.

Salarios recuperados/multas:                      $31,102 en salarios para 23 trabajadores.

                                                                        $18,154 en multas.

Cita: “Humberto Castaneda Produce conocía los requisitos del programa H-2A, pero decidió violar los derechos de los trabajadores locales e invitados al no proporcionarles salarios completos ni alojamiento ni transporte seguros”, dijo el director de distrito de la División de Horas y Salarios, Francisco Ocampo, en San José, California. “Gracias a nuestra investigación, estos trabajadores recibirán los salarios y beneficios a los que tienen derecho”.

Contexto: Humberto Castaneda Produce es un empleador agrícola especializado en el cultivo de varios tipos de verduras, incluidos pimientos serranos y jalapeños, tomates, calabazas y uvas para vino. La empresa posee y opera campos en el Condado de Sonoma y se estableció en 1988. El productor suministra productos a grandes clientes, como supermercados Safeway, y entre pequeños comerciantes locales.

Los trabajadores pueden utilizar la herramienta de búsqueda de salarios adeudados a los trabajadores para ver si se les deben salarios atrasados ​​cobrados por la división. Los empleadores y los trabajadores pueden comunicarse con la División de Horas y Salarios para obtener ayuda llamando al número gratuito 1-866-4-US-WAGE. Tanto los trabajadores como los empleadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y el pago sean precisos descargando la aplicación del departamento para dispositivos Android y iOS gratuitamente en español e inglés.  

Este comunicado de prensa también está disponible en inglés.